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description: JobAdder : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur JobAdder, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: JobAdder - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# JobAdder

Canonical: https://fr.getapp.be/software/91753/jobadder

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> JobAdder optimise le recrutement pour tous les professionnels du secteur. Les recruteurs internes et les agences de recrutement apprécient la simplicité, la mobilité, les fonctionnalités innovantes et l'assistance 24h/24, 7j/7 de JobAdder. La plateforme de recrutement complète de JobAdder aide des milliers de recruteurs du monde entier à pourvoir davantage de postes jour après jour.
> 
> Conclusion : 161 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 161 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Job Adder
- **Pays**: Sydney, Australie
- **Fondé**: 2005

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Application mobile
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Facturation
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des applications

## Intégrations (65 au total)

- Aircall
- AskNicely
- BambooHR
- Bilflo
- Calendly
- Certn
- Checkmate
- Cognology
- Criteria
- Cronofy
- Daxtra
- Deel
- Dropbox Sign
- ETZ Payments
- Employment Hero

... et 50 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.getapp.be/directory/1583/staffing-agency/software)

## Alternatives

1. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10917 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1196 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7542 reviews)
5. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1825 reviews)

## Avis

### "Brillant ajout d'emploi \!" — 5.0/5

> **Lina** | *25 octobre 2023* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Par où commencer - Tout, y compris la gestion des candidats, le développement commercial, les finances et les coûts, jusqu'à la publicité.
> 
> **Inconvénients**: Le prix – Ça va faire mal si je dois acheter plus de licences.
> 
> Absolument exceptionnel \! L'équipe du siège social a été incroyablement proactive et m'a aidé à chaque étape, a répondu à toutes les requêtes très rapidement. Excellent personnel de vente et d'assistance. J'ai utilisé un certain nombre de concurrents, JobAdder est le seul logiciel à utiliser pour Développement des affaires, gestion des clients, embauche de main-d'œuvre et recrutement.

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### "Le logiciel de référence pour les recruteurs" — 5.0/5

> **Andrew** | *11 janvier 2023* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Tout ce dont vous avez besoin se trouve au même endroit avec des intégrations intelligentes qui ne cessent d'être développées, et de nouvelles sont ajoutées régulièrement. Bon service client avec des abandons limités.
> 
> **Inconvénients**: Pas que je puisse facilement penser. Système CRM solide.
> 
> Très bonne expérience, avec une facilité d'utilisation. Essentiel au recrutement dans la vie de tous les jours.

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### "Excellent suivi des candidats, mais le flux de travail pourrait être amélioré" — 3.5/5

> **Nicolas** | *11 août 2015* | Recrutement | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Jobadder facilite la gestion du processus de suivi des candidats si vous utilisez des sites d'emploi tels que Seek (qui est copropriétaire de Jobadder). Pouvoir accéder aux candidats de n'importe où via cet outil basé sur le cloud est formidable. L'outil de recherche de CV est également bon et le système est relativement rapide étant donné qu'il est basé sur le cloud.
> 
> **Inconvénients**: Bien qu'il s'agisse d'un outil astucieux, Jobadder a encore du chemin à parcourir en termes d'outil de gestion de flux de travail total et il est assez clair qu'il a commencé sa vie comme un outil de suivi des candidats plutôt qu'une base de données de recrutement.&#10;&#10;Si vous appréciez une base de données où toute la correspondance par courrier électronique est liée aux clients / candidats, celle-ci n'est pas pour vous. Il n'y a pas de lien transparent entre votre client de messagerie et jobadder, ce qui signifie que vous devez télécharger manuellement les e-mails dans la base de données (envoyés et reçus) à partir de Google ou Outlook 365. De plus, c'est quelque chose qu'ils (développeurs jobadder) ne considèrent pas comme précieux. Pour certaines personnes, ce n'est pas un problème, mais pour moi, j'aime conserver une piste d'audit de toute la correspondance des clients et pouvoir facilement y accéder et m'assurer si nécessaire qu'il a un horodatage et peut facilement transmettre cet e-mail à un client (problèmes habituels tels que le renvoi des conditions commerciales et les problèmes habituels auxquels un cabinet de recrutement est confronté concernant le calendrier de soumission des candidats, etc.&#10;&#10;De plus, il n'est pas possible d'effectuer une recherche de texte sur les notes / e-mails que vous téléchargez manuellement dans le système. La fonctionnalité flottante est très orientée vers le recrutement de faible valeur, utilisant un outil par lequel le client clique sur un lien hypertexte qui mène à une page de renvoi dont vous n'avez aucun contrôle sur l'apparence et la convivialité.&#10;&#10;Du point de vue du flux de travail, pouvoir mettre à jour les compétences des candidats, les détails de l'emploi, ajouter des notes, etc. est un peu hasardeux.&#10;&#10;J'ai exprimé ces préoccupations, mais j'ai le sentiment que leur priorité est d'ajouter continuellement des sites d'emploi plus petits à la plate-forme plutôt que de continuer à améliorer le flux de travail et les fonctionnalités. C'est vraiment dommage car ils sont PRESQUE là pour avoir un outil vraiment génial \!&#10;&#10;Pour l'instant, nous allons nous en tenir à eux, mais j'espère pouvoir changer mon 6 en 10 \!

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### "Nous aimons Job Adder" — 5.0/5

> **Vanessa** | *10 décembre 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation, nombreuses intégrations disponibles pour l'automatisation, excellentes fonctionnalités pour l'expérience candidat et le portail des responsables du recrutement. Intégration à GSuite et aux réseaux sociaux. Convivial et facile à mettre en œuvre, il est économique.
> 
> **Inconvénients**: Le tableau de bord de recrutement de base pourrait être amélioré. Les rapports multidevises et les localisations devraient être optimisés pour répondre aux besoins des agences de recrutement internationales disposant de succursales dans plusieurs pays.
> 
> Les personnes avec lesquelles nous collaborons chez Job Adder sont exceptionnelles. Leur soutien est direct et c'est un réel plaisir de travailler avec elles. Leur approche du service client est excellente et leur service d'assistance est efficace et performant.

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### "Évaluation de JobAdder du point de vue d'un recruteur technique" — 5.0/5

> **Bonnie** | *15 octobre 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: JobAdder simplifie le suivi des candidats, du premier contact au placement. L'une des nouvelles fonctionnalités, qui permet de consulter et de modifier les informations des candidats sans ouvrir le profil dans un autre onglet, représente un gain de temps considérable.&#10;&#10;Dans le même esprit, le tableau de bord « Nouveau » emploi permet d'évaluer les nouveaux candidats et de les contacter rapidement et efficacement.
> 
> **Inconvénients**: Les e-mails reçus des candidats ne sont pas automatiquement enregistrés dans un dossier de candidat, sauf si le fil de discussion par e-mail provient de JobAdder.
> 
> L'accompagnement de JobAdder a été exceptionnel tout au long du processus. J'ai fait partie de l'équipe chargée du déploiement du produit et ils nous ont accompagnés dans sa personnalisation et nous ont aidés à adapter notre flux de travail à JobAdder, en nous proposant des fonctionnalités pour optimiser nos processus.

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## Données structurées

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