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description: JazzHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur JazzHR, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: JazzHR - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# JazzHR

Canonical: https://fr.getapp.be/software/9153/jazzhr

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> JazzHR s'est donné pour mission de rendre le recrutement facile et efficace, ainsi que son évolutivité. JazzHR remplace les processus de recrutement obsolètes par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif afin d'engendrer d'excellentes embauches de manière cohérente.
> 
> Conclusion : 491 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 491 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Employ

## Contexte commercial

- **À partir de**: 99,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Feedback à 360 degrés
- For Small Businesses
- Gestion de la communication
- Gestion de la paie
- Gestion de la publicité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats

## Intégrations (34 au total)

- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- CareerArc Social Recruiting
- CareerBuilder
- Clover
- Collage HR
- Deel
- Dropbox Sign
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Gusto
- HR Cloud
- HiBob
- Indeed for Employers

... et 19 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.getapp.be/directory/1079/job-board/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Alternatives

1. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews)
5. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews)

## Avis

### "Un ATS fantastique, convivial et abordable" — 4.0/5

> **Ayush** | *12 janvier 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Les responsables du recrutement peuvent évaluer et organiser eux-mêmes leurs candidats en fonction de leurs besoins. Les processus de travail peuvent être adaptés en fonction du poste. La création de nouvelles offres d'emploi est simple et leur collaboration avec les plateformes d'emploi gratuites est particulièrement avantageuse pour constituer des viviers de talents à petit budget.
> 
> **Inconvénients**: Passer de LinkedIn Recruiter à JazzHR ne fonctionne pas toujours. Comme nous répartissons souvent les candidats en plusieurs groupes, je pense qu'utiliser différents systèmes de notation serait avantageux.
> 
> Nous sommes reconnaissants à JazzHR d'avoir simplifié notre processus de recrutement et continuerons de le recommander. J'apprécie la possibilité de concevoir des processus qui simplifient mon travail.

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### "ATS pour les entreprises nouvelles ou en croissance" — 5.0/5

> **Stephen Joshua** | *6 avril 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: JazzHR a été un atout précieux pour notre entreprise en pleine croissance. Nous avons pu trouver le profil de candidats que nous recherchions. Notre base de données de candidats est diversifiée.
> 
> **Inconvénients**: Peut-être que l'interface utilisateur/UX de l'application aurait pu être améliorée vers quelque chose de plus interactif ou trop formel.
> 
> C'était une excellente expérience dans l'ensemble. Le service après-vente est également réactif à toutes vos questions et demandes.

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### "Un excellent ATS pour toute start-up" — 2.0/5

> **Magdalena** | *23 janvier 2025* | Génie civil | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: Il y avait un niveau élevé de personnalisation en place, ce qui était formidable.
> 
> **Inconvénients**: Il n'était pas possible de diffuser des annonces sur plusieurs sites. Cela créait beaucoup de travail administratif pour mon équipe.
> 
> L'ATS est un excellent point de départ pour toute start-up. Il a fait ses preuves pendant un certain temps, mais à mesure que nous avons pris de l'expansion, nous avons recherché une solution plus robuste.

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### "Just implemented but thinking of changing" — 4.0/5

> **Annie** | *4 avril 2024* | Sécurité publique | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: easy to use, inexpensive for what you get
> 
> **Inconvénients**: reporting, the offer letter tokens can not be changed so you have to substitute tokens that are not titled correctly. very messy and makes the whole process frustrating
> 
> Their service has gotten better but i think we need to try a different system.

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### "Jazz client heureux" — 5.0/5

> **Jason** | *16 août 2019* | Immobilier | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel a une offre de fonctionnalités très robuste. Il est très facile à utiliser, une fois mis en place et constitue un excellent outil pour regrouper les CV et noter les candidats.
> 
> **Inconvénients**: La mise en place de certaines fonctionnalités était difficile, comme les flux de travail, les évaluations des candidats, etc. Cela aurait été bien d'avoir de l'aide. Les appels de mise en œuvre que j'ai reçus n'étaient pas très utiles et je suis reparti plus confus qu'assisté.
> 
> Ce fut une expérience formidable dans l'ensemble. Le service client est excellent, les gens sont très sympathiques et attentifs et le logiciel est facile à utiliser et répond à tous nos besoins.

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## Liens

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## Données structurées

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