--- description: Workday HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Workday HCM, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Workday HCM - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/256/human-resources/software) > [Workday HCM](/software/90783/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm Page : 1/72\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm?page=2) > Workday HCM est une solution cloud de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à rationaliser les processus de planification de la main-d'œuvre, de gestion des talents, de motivation des collaborateurs et de paie. > > Conclusion : 1762 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1762 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Workday - **Pays**: Pleasanton, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2005 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, Taïwan, Thaïlande, États-Unis ## Fonctionnalités - AI Avatar - AI Candidate Scoring - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Analyse de reconnaissance vocale - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Analytique - Application mobile - Apprentissage et développement - Autorisations basées sur les rôles - Base de données de CV - Base de données des employés - Bias Detection - Budgétisation et prévision - CRM - Cabinets de recrutement - Communication multicanal ## Intégrations (18 au total) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software) - [Logiciels de paie](https://fr.getapp.be/directory/259/payroll/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software) - [Logiciels de suivi des notes de frais](https://fr.getapp.be/directory/264/time-tracking-expense/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.be/directory/267/workforce-management/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4855 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1924 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3537 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5306 reviews) 5. [Paycom](https://fr.getapp.be/software/8195/paycom) — 4.4/5 (1382 reviews) ## Avis ### "Efficiency and Reliability in One Unified Platform" — 5.0/5 > **RAUL** | *6 mai 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Workday HCM is a powerful, all in one platform that excels at centralizing HR and Document Management into a single, intuitive interface. Its greatest strengths are its high system stability with minimal bugs and a seamless Scheduling and Time Clock feature that simplifies daily operations for employees. While it is a premium investment, the Value for Money is clear through the elimination of disconnected third-party tools and the high level of professional Customer Support provided. > > **Inconvénients**: The main drawbacks of Workday HCM are its steep learning curve and the complexity of its back end configuration, which often requires specialized training or expensive consultants. Additionally, while the platform is powerful, the internal search function can be finicky if you don't know the exact terminology, and creating advanced custom reports can be difficult for non technical users. > > Workday HCM is a highly reliable and sophisticated platform that effectively centralizes all HR functions into one clean, modern interface. The Power of One architecture ensures data is always accurate across payroll, time tracking, and employee records, which significantly boosts organizational efficiency. While it is a robust system with a vast array of features, its stability and seamless automation make it an excellent long term solution for managing a global workforce. ----- ### "Platform Manager Preference" — 5.0/5 > **Amy** | *30 janvier 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: It covers everything we need. And what it doesn't cover, we can connect easily to another solution. > > **Inconvénients**: There are a lot of add-ons that you have to have to make it all work sometimes. This can be prohibitive of keeping a solution all in one place without spending significantly more than anticipated. > > There isn't a system that I could imaging supporting and advocating for in our organization. I spent 20+ years in HR sometimes with 20+ systems. Now, with Workday, we may have a few others outside of Workday, but we can keep the number reasonable, manageable and when needed - talk directly to Workday on enhancements. ----- ### "Great for HR, but not as a LMS." — 2.0/5 > **Utilisateur anonyme** | *17 novembre 2025* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: What I like most about Workday is that when it does function properly as an LMS, it does well and is able to run SCORM packages as expected. I also like that Workday does track several key components needed for training records and that Workday strives to improve its LMS and how learning partners, like myself, can customize campaigns. > > **Inconvénients**: What I like about Workday is that it does have trouble reading more complex SCORM packages that require tracking of a completion with a quiz that has multiple attempts. There were several back and forth with the Workday team to see what was happening, but no solution was given except to re-evaluate how the SCORM package was set up. > > Overall work day is really easy to use for HR means but when it comes to their LMS it does need several improvements to be made so that it can be used as a true learning management system. ----- ### "Plateforme RH tout-en-un performante avec une période d'apprentissage" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *19 avril 2026* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié dans Workday HCM, c'est son interface intuitive et moderne, associée à ses fonctionnalités tout-en-un. Le système permet aux employés et aux managers d'effectuer facilement leurs tâches quotidiennes – comme demander des congés, mettre à jour leurs informations personnelles ou consulter leurs données de paie – sans nécessiter de formation approfondie. J'ai également apprécié de centraliser les RH, la paie, le recrutement et la gestion des performances, ce qui simplifie les processus et garantit la cohérence des informations. Les rapports et analyses en temps réel sont particulièrement précieux, car ils permettent d'accéder rapidement à des données actualisées pour une meilleure prise de décision. En résumé, sa conception basée sur le cloud, ses puissantes fonctionnalités en libre-service et son accessibilité mobile en font une solution pratique et efficace pour la gestion des tâches RH. > > **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins apprécié dans Workday HCM, c'est que, malgré son design moderne, certaines fonctionnalités peuvent paraître excessivement complexes et peu intuitives, notamment pour naviguer dans les flux de travail les plus denses ou générer des rapports avancés. Les options de personnalisation du système, bien que puissantes, peuvent aussi s'avérer déroutantes et nécessitent souvent une formation ou une assistance spécialisée pour une configuration optimale. De plus, les temps de réponse peuvent parfois être longs, surtout aux heures de pointe, et effectuer des modifications mineures n'est pas toujours aussi simple qu'il devrait l'être. En résumé, bien que la plateforme soit robuste, son apprentissage peut s'avérer complexe et certaines inefficacités ponctuelles peuvent impacter l'expérience utilisateur. > > Globalement, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une solution complète et intégrée pour la gestion des processus RH, permettant de centraliser la gestion des données des employés et le suivi des performances. Son interface moderne et ses fonctionnalités en libre-service contribuent à simplifier les tâches quotidiennes et à améliorer l'efficacité des employés comme des managers. Bien qu'une certaine période d'apprentissage soit nécessaire et que certaines fonctionnalités puissent paraître complexes au premier abord, la fiabilité du système, l'accès aux données en temps réel et les mises à jour continues en font un outil performant et efficace pour la gestion du capital humain. ----- ### "Best HRIS at the moment with room for improvement for customer flexibility." — 4.0/5 > **Sofia** | *7 novembre 2025* | Articles de sport | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Not "boring" for end user kind of more playfull and fancy than other HRISs. For some modules it is very easy to use. And very useful on managing HR processes and can support almost all processes within the system. > > **Inconvénients**: Reporting, not clear on trended worker data source and not easy to combine data and data sources and not easy to make dashboards for higher management, often we need to go to powerbi solution which means exporting sensitive data. Also, there are security limitations with matrix organizations. > > Overall is very good and useful with many possibilities. I really like the processes, integrations, and security management. Also I like the reguler updates on bugs and issues per data center where as HRIS specialist I can be informed and there are no surprises. I would prefer less window releases that can be layout omptimizations, but more updates based on customer suggestions from Community. Overall it is value for money, if reporting and matrix options can be enhanced. I would promote Workday as HRIS solution for more companies. ----- Page : 1/72\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées