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description: The Applicant Manager : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur The Applicant Manager, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: The Applicant Manager - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# The Applicant Manager

Canonical: https://fr.getapp.be/software/90707/the-applicant-manager

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> TAM (The Applicant Manager) est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud et optimisé pour les téléphones portables, destiné aux petites et moyennes organisations et connu pour sa simplicité, sa capacité de configuration et son service.
> 
> Conclusion : 125 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 125 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Top Echelon
- **Pays**: Canton, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1988

## Contexte commercial

- **À partir de**: 90,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Automatisation des processus et flux de travail
- Automatisation du marketing
- Base de données avec fonction de recherche
- Base de données de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- For Small Businesses
- Generative AI
- Gestion de la communication
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des campagnes
- Gestion des candidats

## Intégrations (9 au total)

- BambooHR
- Dropbox Sign
- GoodHire
- Keap
- Meta for Business
- Namely
- Twitter/X
- Zendesk Suite
- ZipRecruiter

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/3805/recruitment-marketing-platforms/software)

## Alternatives

1. [Manatal](https://fr.getapp.be/software/118995/manatal) — 4.6/5 (141 reviews)
2. [Crelate](https://fr.getapp.be/software/91655/crelate-talent) — 4.5/5 (443 reviews)
3. [JobScore](https://fr.getapp.be/software/8895/jobscore) — 4.2/5 (30 reviews)
4. [Tribepad](https://fr.getapp.be/software/111887/applicant-tracking-software) — 4.6/5 (29 reviews)
5. [Tellent Recruitee](https://fr.getapp.be/software/101949/recruitee) — 4.4/5 (194 reviews)

## Avis

### "Facile à utiliser" — 3.0/5

> **Mallory** | *20 octobre 2020* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: TAM est convivial et facile à utiliser. Les fonctionnalités de reporting facilitent les recherches en amont et le filtrage selon les besoins. La publication automatique des offres d'emploi sur des sites externes comme Indeed et Glassdoor est un atout majeur.
> 
> **Inconvénients**: Je pense que le site web pourrait être mis à jour, car il semble obsolète. Il serait également intéressant que les candidats puissent créer un profil afin de pouvoir postuler à plusieurs postes simultanément sans avoir à postuler séparément pour chacun d'eux.
> 
> Excellent service client, réponse rapide.

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### Avis — 5.0/5

> **Patrick** | *17 septembre 2012*
> 
> Bien sûr, il existe de nombreuses options, mais si vous cherchez une solution flexible et adaptée à vos besoins, ne cherchez plus. J'ai constaté que chaque fois que j'ai eu besoin de The Applicant Manager, j'ai pu obtenir ce que je voulais. Le programme est entièrement personnalisable et simplifie vos processus. Les concepteurs répondent rapidement à toutes vos demandes et c'est un plaisir de travailler avec eux.&#10;&#10;Le Setai est un hôtel de luxe situé à Miami Beach et nous devons souvent attirer les meilleurs talents pour nos postes. Nous avons récemment connu un changement de direction et commencé à mettre en place de nouveaux processus. L'une des choses que nous avons dû faire a été d'organiser immédiatement nos efforts de recrutement. Nous utilisions auparavant un système rigide et peu flexible, et l'un de nos consultants nous a présenté The Applicant Manager. Nous avons eu droit à une démonstration et l'avons testé avant de prendre rapidement une décision. La mise en œuvre s'est déroulée sans accroc et l'intégration à notre site web et à nos réseaux sociaux a été très rapide, ce qui nous a permis de démarrer notre activité. La prise en main du nouveau système n'a pas été aussi simple. Après la mise en œuvre, des tutoriels ont été proposés, mais il n'a pas fallu longtemps pour que nous soyons à l'aise avec The Applicant Manager et que nous soyons bien partis pour pourvoir nos postes vacants.&#10;&#10;Franchement, je préfère consacrer mon temps à autre chose qu'à la sélection et au suivi de mes candidatures. Avec The Applicant Manager, je peux définir mes critères et poser les questions qui me permettent d'obtenir exactement ce que je recherche. Obtenir des mises à jour sur le statut ou des questions sur l'étape du processus de recrutement d'un candidat est un jeu d'enfant, et les refus sont faciles. Mieux encore, les candidats bénéficient d'une image très professionnelle de votre organisation et apprécient que vous preniez le temps de les contacter ; ils ne réalisent pas à quel point The Applicant Manager simplifie les choses.&#10;&#10;The Applicant Manager me permet de bien faire mon travail \!

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### "TAM est le MEILLEUR \!" — 5.0/5

> **Chelsie** | *9 août 2019* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: TAM est très facile à utiliser ; il est incroyablement convivial et facile à comprendre si vous n’avez jamais utilisé de système de suivi.
> 
> **Inconvénients**: Honnêtement, rien. Parfois, la section « Notes » de la fenêtre du candidat ne fonctionne pas, mais c'est mon seul problème.
> 
> TAM a été le moyen idéal pour suivre les candidats et ajouter des notes, etc. J'aime le fait de pouvoir récupérer les candidats et les filtrer dans une feuille de calcul Excel.

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### "TAM - Le logiciel tient ses promesses \!" — 5.0/5

> **Glen** | *13 septembre 2017* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: \* Rapport qualité-prix global&#10;\* Excellent service client (e-mail et téléphone)&#10;\* Facilité d'utilisation&#10;\* Mises à jour logicielles régulières&#10;\* Simplicité d'utilisation&#10;\* A tenu ses promesses en matière de fonctionnalités
> 
> **Inconvénients**: \* J'aurais aimé qu'ils aient aussi un logiciel SIRH. Certains flux de travail ne sont pas intuitifs à configurer (mais c'est le cas avec tous les logiciels).
> 
> Je recommande ce logiciel à toute entreprise recherchant un logiciel simple et facile à utiliser. Idéal pour les PME.

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### "Avantages et inconvénients des candidatures en ligne" — 5.0/5

> **Sandra** | *9 août 2019* | Jeux d’argent et casinos | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Connectivité à mon email pour les nouveaux candidats.
> 
> **Inconvénients**: Parfois, les candidats ont du mal à naviguer dans le CV et la candidature. Le CV ne se télécharge pas, je ne peux donc pas le consulter.
> 
> Cela a été un outil utile pour recueillir les informations dont j’ai besoin pour faire un choix éclairé de candidats.

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## Liens

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## Données structurées

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