--- description: Jobvite : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Jobvite, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Jobvite - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/253/applicant-tracking/software) > [Jobvite](/software/90595/jobvite) # Jobvite Canonical: https://fr.getapp.be/software/90595/jobvite Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/90595/jobvite?page=2) > Jobvite est un logiciel de recrutement. Il aide les entreprises émergentes, les moyennes entreprises et les grandes entreprises à recruter les meilleurs talents facilement et efficacement. > > Conclusion : 567 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 567 Avis | | Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **À partir de**: 400,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Acquisition de talents - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Candidate Sourcing - Champs personnalisables - Contrôle du processus d'approbation - Entretien vidéo en direct - Formulaires électroniques - Gestion d'orientation du flux de travail - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des campagnes - Gestion des candidats - Gestion des candidatures à l'emploi - Gestion des contacts - Gestion des e-mails ## Intégrations (57 au total) - ADP Workforce Now - Accurate - Appcast - Asurint - BambooHR - Bryq - Cangrade - Career.Place - Censia - ChartHop - ClearStar - Codility - Criteria - Crosschq - Daxtra ... et 42 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software) - [Logiciels de Referral Marketing](https://fr.getapp.be/directory/742/referral-marketing/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.getapp.be/directory/730/onboarding/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/3805/recruitment-marketing-platforms/software) ## Alternatives 1. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7568 reviews) 5. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## Avis ### "La plateforme RH tout-en-un dont vous aurez besoin." — 4.0/5 > **Krutika** | *19 décembre 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Jobvite est une plateforme unique pour tous vos besoins en matière d'emploi et de recrutement \! Elle propose différentes plateformes telles que RH/Paie, Gestion du temps et du travail, Intégration, Recrutement, Enquêtes et Communauté pour une organisation optimale et un accès facile. Grâce à un système aussi complet, vous avez l'assurance que tous les aspects de votre entreprise sont gérés avec le plus grand soin et le plus grand professionnalisme. > > **Inconvénients**: Il arrive souvent que des mises à jour perturbent les méthodes de travail existantes. Malheureusement, les clients ne sont généralement pas informés de ces changements, ce qui pose problème aux employés comme aux employeurs. Je pense qu'ils devraient publier des notifications concernant ces changements et des documents. ----- ### "Avis sur Jobvite" — 5.0/5 > **Josh** | *19 octobre 2018* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Facilité d'utilisation - Intuitif, tant pour l'administrateur que pour l'utilisateur final - Interface utilisateur - Design contemporain - Rapports - Possibilité de générer des rapports sur n'importe quel élément des champs « candidat » ou « demande » - Personnalisation - Possibilité de personnaliser le produit selon vos besoins > > **Inconvénients**: - Aucune possibilité d'ajouter une logique aux formulaires de demande/offre, les champs de demande doivent pouvoir remplir automatiquement les données en fonction des entrées de l'utilisateur, comme le centre de coûts ou le service. > > Rapports et analyses Automatisation des processus Problèmes d'intégration Problèmes de recrutement ----- ### "Ne convient pas aux grandes entreprises ou aux entreprises non américaines" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *24 octobre 2023* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: -La possibilité de créer des tableaux de bord- Intégration avec notre HCM > > **Inconvénients**: - Le système manque de flexibilité pour les grandes entreprises. Ex : Il nous faut du temps (littéralement) pour mettre en œuvre différents formulaires de candidature. Que vous souhaitiez les rendre plus courts ou plus longs, ou dans différentes langues. (En fait, nous payons même un supplément pour ces formulaires de candidature) - Support client, manque parfois de compétences techniques - Expérience candidat : il n'y a pas de portail candidat (c'est-à-dire que les candidats doivent répéter à nouveau les formulaires de candidature) - Orienté vers les États-Unis : les réunions avec leur équipe sont généralement à l'heure (ouest) des États-Unis - Problèmes techniques : le système est très sensible aux bugs mineurs, aux erreurs, etc. - Site de carrière : si vous avez déjà créé un site Web, vous constaterez que le backend a des décennies de retard > > Même si le système peut répondre aux exigences minimales (c'est-à-dire créer un pipeline de candidats pour votre organisation), il ne suffit pas si vous avez besoin d'une certaine flexibilité. Par exemple, modifier une question d'un formulaire de candidature nous a pris littéralement 1 mois, ayant mis en œuvre des formulaires de candidature dans différentes langues, depuis plus d'un an. Le système lui-même n'est pas si difficile à utiliser mais est très sensible aux modifications (mineures) que vous apportez. C'était souvent comme si vous essayiez de couvrir un trou et qu'un autre surgissait. De plus, le fait qu'ils ont probablement acheté une autre entreprise il y a quelques années donne parfois l'impression que vous parlez à 2 entreprises différentes non synchronisées (par exemple, les formulaires de candidature peuvent être créés via l'ATS mais aussi via ce qu'ils appellent la télémétrie, et la synchronisation des deux c'est très douloureux) ----- ### "C'est facile à utiliser et génial \!" — 5.0/5 > **Joanna** | *24 octobre 2017* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation et accessibilité à d'autres sites d'emploi, c'est un excellent outil et les employés pensent qu'il est facile de consulter toutes les demandes ouvertes et d'envoyer les postes aux références. > > **Inconvénients**: Il s'agit davantage d'un processus manuel, la modification des modèles est une tâche, la configuration des entretiens pour différents emplacements. Je souhaite pouvoir disposer d'un bouton sur lequel cliquer pour les fuseaux horaires, afin de ne pas avoir à le modifier manuellement dans l'e-mail envoyé aux candidats. > > contrôle sur les candidats qui entrent dans notre système. ----- ### "Un bon ATS pour la plupart des entreprises" — 4.0/5 > **Jason** | *24 janvier 2019* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'examiner, de répondre et de collaborer sur les candidats. > > **Inconvénients**: Un peu maladroit parfois, parfois il y avait des temps de latence. > > Il existe actuellement une multitude d'options de ATS sur le marché ; pour qu'un ATS se démarque vraiment, il doit être excellent. Jobvite est efficace, mais n'offre pas autant de fonctionnalités que des systèmes plus connus comme Greenhouse. ----- Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/90595/jobvite?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/90595/jobvite) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées