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description: Canditech : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Canditech, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Canditech - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# Canditech

Canonical: https://fr.getapp.be/software/2062777/canditech

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> Canditech permet aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales des candidats grâce à des évaluations de mise en situation qui peuvent inclure plusieurs types de questions : codage, SQL, Excel, questions ouvertes, communication par e-mail, présentation, vidéo, etc.
> 
> Conclusion : 52 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 52 Avis |
| Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Canditech
- **Pays**: Tel-Aviv, Israël
- **Fondé**: 2019

## Contexte commercial

- **À partir de**: 45,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bolivie, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne et 57 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Automatisation des processus et flux de travail
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Collaboration entre plusieurs utilisateurs
- Comparaison des candidats
- Création de tests et de quizz
- Distribution d'e-mails
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Enregistrement de session
- Feedback à 360 degrés
- Fonction de glisser-déposer

## Intégrations (17 au total)

- Ashby
- BambooHR
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Greenhouse
- HiBob
- JazzHR
- Jobvite
- LeverPro
- Pinpoint
- SmartRecruiters
- Teamtailor
- Tellent Recruitee
- Workable
- Zapier

... et 2 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels d'évaluation](https://fr.getapp.be/directory/1105/assessment/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/827/pre-employment-testing/software)
- [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.getapp.be/directory/587/video-interview/software)

## Alternatives

1. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
4. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)

## Avis

### "Découvrez en profondeur qui sont nos candidats en R\&D, au-delà de leurs seules compétences techniques" — 5.0/5

> **Oz** | *11 novembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous utilisions auparavant une plateforme qui évaluait uniquement les compétences techniques et de codage de nos candidats R\&amp;D. Ce qui est important, mais ne permet pas de connaître pleinement le candidat. Il y a tellement plus à apprendre sur chaque candidat : ses compétences en communication, sa capacité à prioriser les tâches, son niveau d'anglais, et même sa motivation et sa personnalité, afin de garantir une bonne adéquation culturelle. Canditech a vraiment poussé nos tests à un niveau supérieur et je pense que nos candidats apprécient vraiment que nous cherchions à les comprendre aussi profondément.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons demandé à Canditech d'ajouter des tests de programmation en binôme. Je pense que cette fonctionnalité sera disponible dans quelques mois et nous sommes ravis de l'avoir mise en place.
> 
> Nous comprenons mieux nos candidats en R\&amp;D, au-delà de leurs seules compétences techniques et de codage. La qualité de nos recrutements est bien meilleure et tous nos candidats ont déclaré que le test constituait une évaluation juste de leurs compétences.

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### "L'outil que tout recruteur technique devrait connaître" — 5.0/5

> **Nadav** | *11 décembre 2022* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Canditech est une ressource formidable pour le recrutement de nos responsables d'acquisition rémunérés. Nous sommes en mesure d'évaluer nos candidats sur les différents aspects du poste, de leurs compétences en budgétisation et en analyse de données grâce à des exercices Excel/Google Sheets, jusqu'à leur créativité et leurs talents marketing. Notre test Canditech est une simulation réaliste du poste : nos candidats analysent des données publicitaires réelles et réalisent des exercices quasi identiques aux tâches du poste.
> 
> **Inconvénients**: Ce n'est pas vraiment un inconvénient, mais il faut se reconnecter souvent. On m'a expliqué que c'était pour des raisons de sécurité.
> 
> Nous avons vraiment réalisé de très bonnes embauches depuis l'intégration de Canditech dans notre processus de recrutement. Je sais que la plateforme est un leader du secteur pour les rôles marketing, nous avons donc vraiment pu créer des tests fantastiques et embaucher des personnes talentueuses.

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### "Une plateforme pour tous nos rôles à mesure que nous grandissons" — 5.0/5

> **Daniel** | *2 novembre 2022* | Cosmétiques | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous sommes une startup à croissance rapide et recrutons dans tous les domaines, et j'avais peur que nous devions utiliser une plate-forme de test pour nos rôles de R\&amp;D et une autre pour tout le reste. Lorsque nous avons découvert Canditech, j’ai apprécié le nombre de rôles différents pour lesquels nous pouvions évaluer la plateforme. De plus, nous pouvons être sûrs que nous prenons les bonnes décisions quant aux personnes à intégrer dans l'équipe, ce qui est si important pour nos premières embauches. Ils avaient aussi de grands projets pour une petite entreprise comme la nôtre.
> 
> **Inconvénients**: Le seul domaine pour lequel Canditech n'avait pas de tests était celui de nos concepteurs de produits, mais nous avons trouvé un moyen de contourner ce problème.

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### "Un outil fantastique pour évaluer les niveaux de compétences linguistiques" — 5.0/5

> **Lev** | *30 janvier 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons fait appel à Canditech pour recruter nos chargés de clientèle à grande échelle. La plupart des candidats étant originaires de différents pays, nous avons utilisé des tests de compétences linguistiques et des réponses vidéo afin de comprendre leur niveau linguistique dès le début du processus. Le poste de chargé de clientèle exigeant une communication directe avec nos clients, un niveau élevé d'anglais (et d'autres langues) est requis. Nous avons combiné l'évaluation linguistique avec nos propres tâches afin de tester les compétences plus techniques des candidats, un aspect essentiel du poste.
> 
> **Inconvénients**: Comme nous utilisons Canditech pour évaluer les compétences linguistiques dans de nombreuses langues autres que l'anglais, il aurait été judicieux qu'ils proposent également des services de traduction. Cependant, nous avons traduit nos propres tests dans les langues nécessaires ou utilisé des questions vidéo où les candidats répondaient aux questions dans leur propre langue.
> 
> Nous sommes désormais en mesure de comprendre facilement et rapidement les niveaux de compétences linguistiques de nos candidats avant de procéder aux entretiens.

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### "forte corrélation entre le score du test de sélection et la performance après l'entretien" — 5.0/5

> **Stas** | *9 novembre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Canditech nous a véritablement aidés à optimiser notre processus de recrutement, car nous sommes désormais plus confiants dans nos choix de candidats à interviewer et à embaucher. Les compétences étant démontrées et validées lors du test de sélection, nous savons que les candidats retenus sont les plus prometteurs, et nous constatons une forte corrélation entre les résultats du test et les performances des candidats après leur embauche.
> 
> **Inconvénients**: Bien que les tests aient été très utiles pour notre sélection et notre évaluation des compétences, nous devons toujours appeler chaque candidat pour lui expliquer le test qu'il passera et l'ensemble de notre processus d'embauche, ce qui prend encore un peu de temps mais est nécessaire.
> 
> Depuis que nous utilisons Canditech, nous n'avons plus à nous soucier des performances de nos nouveaux employés. Nous sommes certains que les candidats performants lors des tests de sélection le seront également après leur recrutement.

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## Liens

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## Données structurées

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