--- description: WorkStory : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur WorkStory, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: WorkStory - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [WorkStory](/software/2060779/workstory) # WorkStory Canonical: https://fr.getapp.be/software/2060779/workstory Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/2060779/workstory?page=2) > Le processus d'évaluation des performances des employés de WorkStory vous fait gagner du temps en s'intégrant au flux de travail de votre équipe : il collecte automatiquement des données sans enquêtes, feuilles de calcul ou documents. Automatisez votre processus avec les outils que votre équipe utilise déjà : Slack, MS Teams, WebEx, Gmail ou Outlook. > > Conclusion : 102 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 102 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: WorkStory ## Contexte commercial - **À partir de**: 11,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Australie, Canada, Singapour, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des enquêtes et sondages - Gestion des performances - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking ## Intégrations (5 au total) - Gmail - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Slack - Webex Suite ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.getapp.be/directory/1007/360-degree-feedback/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 3. [Asana](https://fr.getapp.be/software/90584/asana) — 4.5/5 (13604 reviews) 4. [AssessTEAM](https://fr.getapp.be/software/109475/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (221 reviews) 5. [Peoplebox](https://fr.getapp.be/software/2053949/peoplebox) — 4.6/5 (244 reviews) ## Avis ### "Un excellent moyen d'éliminer les tracas des avis à 360°" — 4.0/5 > **Neville** | *6 novembre 2023* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Réaliser une évaluation à 360 degrés peut s'avérer fastidieux, surtout si vous travaillez avec de nombreux collègues. Workstory simplifie efficacement ce processus en introduisant les questions au compte-gouttes, une par une. La possibilité de répondre intégralement aux questions dans Microsoft Teams permet également de réduire les temps d'arrêt pour les évaluateurs, car ils n'ont pas besoin de naviguer sur une plateforme distincte pour donner leur avis. > > **Inconvénients**: La vue backend ou administrateur n'est pas terrible. Elle n'est pas très intuitive pour savoir où consulter certaines informations. Ajouter, supprimer ou modifier des questions pour plusieurs utilisateurs peut également s'avérer compliqué si je souhaite le faire moi-même. Heureusement, leur équipe est incroyablement réactive et m'aide dans ce processus. > > Je cherchais un logiciel d'évaluation 360° qui 1) ne prenne que quelques secondes, 2) soit entièrement intégré à Microsoft Teams, et 3) agrège les données pour que nos utilisateurs puissent les consulter immédiatement. Workstory répond à tous ces critères. La plupart des difficultés d'utilisation du logiciel se situent au niveau du back-end, mais une équipe est prête à intervenir en cas de besoin. ----- ### "Critique de WorkStory" — 4.0/5 > **Nicholas** | *30 août 2022* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Je n'ai rien vu sur le marché qui fasse comme WorkStory. Il existe de nombreux programmes de feedback, mais ils demandent beaucoup de travail et peuvent être très distrayants. J'apprécie la facilité d'intégration de WorkStory à Slack. Les évaluations peuvent toutes être effectuées dans Slack, ce qui évite d'avoir à utiliser un autre programme. J'apprécie la possibilité de planifier des évaluations à intervalles réguliers et d'être invité à répondre à des questions spécifiques. C'est également pratique d'accéder au tableau de bord en tant qu'employé ou manager et de consulter les commentaires reçus. En tant que manager, vous pouvez également suivre les performances de votre équipe. Le processus d'évaluation est très simple et ne prend qu'une à deux minutes par semaine. > > **Inconvénients**: Workstory est un excellent logiciel. Il y a quelques points à améliorer, selon moi : 1) Gérer la fréquence et le nombre d'évaluations peut être difficile. Par exemple, lorsqu'un nouvel employé rejoint l'équipe, il faut le configurer pour qu'il soit évalué et qu'il évalue les autres. À ma connaissance, il n'existe actuellement aucun moyen d'obtenir un résumé clair de tous les employés, de leurs évaluations et de leurs responsables, sans consulter le profil de chaque employé. Je fais donc le suivi hors ligne. Je le fais pour éviter que les employés ne soient surchargés d'évaluations et je souhaite un système qui me permette de visualiser facilement et rapidement le nombre d'évaluations. 2) De plus, lorsque vous définissez la fréquence, vous indiquez la fréquence des évaluations. Il n'y a aucun moyen de la personnaliser. Par exemple, si la fréquence est toutes les deux semaines, un manager avec 15 personnes affectées à son équipe effectuera 15 évaluations, tandis qu'une personne avec seulement deux subordonnés en effectuera deux. 3) De plus, le système fonctionne et nécessite des évaluations. Cela peut être à la fois positif et négatif. J'ai constaté que, dans notre équipe, le fait d'attribuer des notes aux avis pouvait parfois amener les employés à se focaliser sur la note et à se désintéresser de l'avis. De plus, les employés avaient tendance à donner de meilleures notes aux autres pour ne pas les offenser. 4) De plus, la quantité de données est considérable. Il peut parfois être difficile de suivre tous les retours. > > Je trouve WorkStory formidable. Il est très facile à utiliser et offre de nombreuses possibilités d'application. Le plus difficile, selon moi, est de savoir comment exploiter les informations reçues. Il y a une quantité incroyable de données et de retours. Il peut être difficile d'en assurer le suivi et de déterminer ce que l'on peut réellement faire avec toutes ces informations, et de s'assurer que ses responsables et ses collaborateurs en tirent profit. Par conséquent, si vous utilisez WorkStory, il est essentiel d'avoir quelqu'un qui se tient au courant, qui soit suffisamment attentif pour interpréter les retours, fournir des informations et encourager les autres à l'utiliser. ----- ### "Évaluation du produit Workstory par une agence SEO" — 3.0/5 > **Daniel** | *1 novembre 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié l'intégration de cette question rapide dans le quotidien. Ça me semble moins chronophage. J'apprécie la possibilité de laisser des commentaires anonymes, ça permet d'avoir de meilleures informations. > > **Inconvénients**: J'ai toujours du mal à inciter les utilisateurs à laisser des notes et des avis précis et réguliers. Beaucoup se contentent de 5 étoiles et du même commentaire pour tous. > > Après avoir consacré du temps à l'intégration, aux questions appropriées à poser et au regroupement des différents services pour évaluer leurs collaborateurs, nous avons franchi une étape importante vers la collecte de données pertinentes. Nous disposions de données exploitables à présenter à nos collaborateurs lors de leurs évaluations annuelles. Un feedback partagé est bien plus précieux que le simple avis du supérieur. ----- ### "Mon outil préféré dans notre pile technologique" — 5.0/5 > **Sean** | *23 août 2022* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La possibilité de suivre les performances des employés au fil du temps me permet d'identifier les acteurs clés et, surtout, de signaler ceux qui ne correspondent pas aux attentes. Il est généralement difficile de rassembler suffisamment de documents, ce qui dégrade encore davantage la culture d'entreprise. Cela nous permet de récompenser les employés les plus performants et de nous débarrasser au plus vite des éléments négatifs. > > **Inconvénients**: Se connecter et se connecter à Slack est un peu trop compliqué. Dans le secteur de la restauration, beaucoup de personnes parlent espagnol, mais d'autres ne maîtrisent pas très bien les technologies. S'il n'y en avait qu'une ou deux, ce serait idéal, mais je comprends que simplifier les choses est encore plus difficile. Une traduction en espagnol serait également un plus \! > > L'équipe est fantastique \! Ils répondent sous 12 heures (la plupart du temps plus tôt) et sont prêts à accompagner chacun à chaque étape du processus. L'utilité de cet outil est considérable, comparée aux risques liés au développement d'une mauvaise culture d'entreprise et aux cauchemars RH. ----- ### "So much easier than survey-based performance reviews." — 5.0/5 > **Gabrielle** | *9 août 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: WorkStory is so easy to use because it works entirely through our Slack workspace. Our team simply answers one-off review questions as they come in, throughout the week - just as if they were chatting with another team member. Then, based on all of those answers, we can clearly see and share how well team members are performing throughout the year, rather than having to wait for performance reviews to take place. > > **Inconvénients**: I feel like the platform could benefit from having a more robust system for pulse surveys. We're able to take advantage of it now, sending various cultural questions to our team, but it would be nice to craft groups of questions at a time rather than one-by-one. > > We're saving a ton of time and effort with WorkStory. From an operational perspective, my HR department and I don't have to spend hours managing the performance review process anymore - following up with team members to get theirs done. For managers, they can be much more effective in sharing targeted performance opportunities with their team members. For employees, they don't have to worry anymore about filling out forms for each other (we do 360 reviews) twice a year. More importantly, they can see how well they're doing throughout the year and work to improve themselves with the help of the team's feedback. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/2060779/workstory?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/2060779/workstory) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | ----- ## Données structurées