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description: Remote : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Remote, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Remote - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# Remote

Canonical: https://fr.getapp.be/software/2039379/remote

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> Remote propose des services internationaux de gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes, de la conformité et des ressources humaines pour les petites et grandes entreprises. Parce que Remote possède des entités juridiques locales dans tous les pays couverts et emploie des avocats spécialisés dans le droit du travail, elle apporte à ses clients une flexibilité, une rapidité et une rentabilité supérieures.
> 
> Conclusion : 102 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 102 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Remote Technology
- **Pays**: San Francisco, É.-U.

## Contexte commercial

- **À partir de**: 29,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Belgique, Bhoutan, Biélorussie et 133 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de sous-traitants
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- CRM
- Champs personnalisables
- Collaboration en équipe
- Conforme HIPAA
- Conformité fiscale
- Demande de congés
- Définition des priorités
- Estimation

## Intégrations (6 au total)

- BambooHR
- Greenhouse
- Gusto
- Xero
- Zapier
- Zelt

## Ressources d'aide

- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de gestion d'équipe](https://fr.getapp.be/directory/1791/team-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion d'équipe](https://fr.getapp.be/directory/1791/team-management/software)
- [EOR (Employer of Record)](https://fr.getapp.be/directory/3904/eor-employer-of-record/software)
- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.getapp.be/directory/259/payroll/software)

## Alternatives

1. [Deel](https://fr.getapp.be/software/2051182/deel) — 4.9/5 (4314 reviews)
2. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews)
3. [RUN Powered by ADP](https://fr.getapp.be/software/91393/run) — 4.6/5 (1569 reviews)
4. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.getapp.be/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews)

## Avis

### "Bon pour les startups \!" — 5.0/5

> **Ryan** | *13 mai 2022* | Banque | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Remote facilite l'inscription de nouveaux employés, sous-traitants et la gestion des dépenses des employés/sous-traitants.
> 
> **Inconvénients**: Le fait qu'ils aient changé de caisse maladie. L'une des raisons pour lesquelles nous sommes passés à Remote était qu'ils utilisaient SafetyWing, mais ils sont maintenant passés à une marque plus connue, avec une limite inférieure.

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### "Un service très convivial qui offre une grande valeur RH" — 4.0/5

> **Kate** | *24 octobre 2024* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le système est très complet ; je ne suis pas sûr d'avoir jamais voulu implémenter un service que je n'ai pas pu. Le service client est également très utile.
> 
> **Inconvénients**: Cela peut coûter cher, surtout avec une équipe en pleine croissance.

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### "Attentes et réalité" — 2.0/5

> **Rachel** | *15 octobre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons enfin un gestionnaire de compte qui est vraiment serviable et impliqué, mais qui a passé 2 ans avec un réel manque de soutien. &#10;Ils sont proactifs lorsque vous soulevez un problème et semblent vouloir s'efforcer de trouver une bonne résolution pour toutes les parties impliquées, mais il faut une véritable escalade pour en arriver là. &#10;La plateforme est facile à utiliser en tant qu'administrateur et en tant qu'employé.
> 
> **Inconvénients**: Manque de transparence, manque de communication entre leurs équipes internes et nous en tant que client, manque d'informations facilement disponibles sur leurs pages d'exploration de pays (puis des informations utiles verrouillées derrière une connexion Jira à laquelle nous n'avons eu accès qu'après un an de problèmes avec eux), leur équipe de support est très scénarisée/de niveau basique et ne correspond souvent pas du tout aux nuances et complexités du recrutement à travers le monde. Certains pays dans lesquels ils embauchent ne sont absolument pas équipés pour y faire face, en particulier en ce qui concerne le départ. Par exemple, l'Italie, la Norvège, le Portugal.&#10;Leur système est basique, il ne permet pas non plus de prendre en compte les nuances des exigences obscures en matière de congés payés. Par exemple, la Norvège.&#10;Nous avons eu de nombreux problèmes avec l'intégration et le départ, des informations erronées étant partagées avec les employés et tout cela à un coût élevé pour nous.
> 
> Je n'ai pas aimé. C'est un système hérité que je n'aurais pas choisi moi-même, je pense simplement qu'ils ont évolué trop rapidement et ne sont pas prêts à servir beaucoup de pays dans lesquels ils travaillent. Cela nous a coûté beaucoup d'argent, mais aussi de temps et d'énergie pour rectifier des problèmes qui auraient pu être si facilement évités en premier lieu si les informations correctes et pertinentes avaient été disponibles au début d'une relation d'embauche.

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### "99% excellent, juste quelques désagréments" — 5.0/5

> **Anthony** | *15 octobre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Excellent service, plateforme technologique solide, prix raisonnables
> 
> **Inconvénients**: Les paiements étaient auparavant immédiats. Désormais, ils prennent quelques jours pour être pris en compte, ce qui est particulièrement difficile car l'entreprise dans son ensemble est très impitoyable en cas de retard de paiement et gèlera votre compte. C'est très perturbant.
> 
> Remote est notre partenaire clé en matière d'EOR et permet à notre entreprise de se développer à l'international sans trop de difficultés. En général, nous sommes très satisfaits d'eux.

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### "Bon service, bonne plateforme" — 4.0/5

> **Sabrina** | *25 octobre 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le Customer Success Manager concerné qui est toujours là pour nous accompagner.
> 
> **Inconvénients**: Il faut parfois beaucoup de temps pour obtenir des informations (sur le droit du travail) sur un pays.
> 
> J'apprécie le service et la plateforme, et Remote améliore constamment ses services. Je travaille avec eux depuis deux ans maintenant et ils n'ont cessé d'améliorer et d'étendre leurs services et leur plateforme.

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## Données structurées

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