--- description: Pinpoint : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Pinpoint, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Pinpoint - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/263/talent-management/software) > [Pinpoint](/software/116203/pinpoint2) # Pinpoint Canonical: https://fr.getapp.be/software/116203/pinpoint2 Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/116203/pinpoint2?page=2) > Un système de suivi des candidatures conçu pour les organisations de plus de 100 employés. Pinpoint vous aide à identifier, sélectionner et recruter davantage de candidats parmi les mieux qualifiés. D'autres entreprises utilisent Pinpoint pour réduire leurs coûts de recrutement jusqu'à 80 % et attirer trois fois plus de candidats. > > Conclusion : 89 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 89 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Pinpoint - **Pays**: St Helier, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 2017 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, hindi, japonais, russe - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Finlande, France, Guernesey, Irlande, Jersey, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, États-Unis, Île de Man ## Fonctionnalités - AI Copilot - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données avec fonction de recherche - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - Conformité RGPD - Facturation - Generative AI - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des e-mails ## Intégrations (115 au total) - ADP Workforce Now - ActiveCampaign - Adway - Appcast - Asana - BambooHR - Bizimply - Breathe - Bryq - CSI - Canditech - Cappfinity - CarePlanner - CareerBuilder - Certn ... et 100 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software) ## Alternatives 1. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 2. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews) ## Avis ### "Électricité de Jersey" — 5.0/5 > **Claire** | *24 août 2018* | Équipements publics | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus, c'est la simplicité du logiciel et sa facilité d'intégration. L'équipe a été rapidement opérationnelle et nous avons pu intégrer le logiciel à notre site web en quelques heures. Le système est facile à utiliser et permet de former les responsables du recrutement en interne en quelques minutes. L'utilisation du logiciel pour définir les questions de présélection rend le processus de présélection des candidats plus rapide et plus équitable. L'utilisation de cette technologie a transformé les méthodes de travail de mon équipe et lui a permis de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée plutôt que sur des tâches administratives fastidieuses. > > **Inconvénients**: Je regrette seulement de ne pas avoir acheté ce logiciel plus tôt \! > > L'équipe de Pinpoint a été formidable : elle a répondu rapidement à toutes nos questions et a assuré une mise en œuvre fluide. Elle a collaboré avec nos équipes internes pour que nous soyons opérationnels en quelques heures. Elle est à l'écoute de toutes vos idées et s'efforce de vous offrir un service de qualité. ----- ### "Excellent ATS \!" — 5.0/5 > **Kayla** | *16 février 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Voici les trois points que j'apprécie le plus chez Pinpoint : \#1 Son organisation visuelle et sa simplicité d'utilisation. On peut facilement personnaliser le processus à son goût, sans pour autant ressembler à un programme des années 90. \#2 Le service client est impeccable. À mesure que l'entreprise grandit, je rencontre de nouvelles personnes et tout le monde est extrêmement serviable et réactif. \#3 Le système continue de s'améliorer. Le programme est constamment amélioré et de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées, ce que j'apprécie particulièrement. > > **Inconvénients**: Il présente quelques limitations, mais ils mettent constamment à jour le système pour répondre à ces limitations et rendre le programme plus facile à utiliser et plus adapté aux besoins de chaque utilisateur. ----- ### "Ça a l'air bien au début, mais ça peut être maladroit plus tard" — 3.0/5 > **Mitch** | *26 février 2024* | Médias en ligne | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: La fonction de planification est pratique et permet de configurer facilement des liens permettant aux candidats de prendre rendez-vous avec plusieurs personnes simultanément. Par exemple, en ajoutant quatre options, ils pourront prendre rendez-vous avec deux personnes disponibles. Présentation des profils des responsables du recrutement et des processus d'entretien sur la page Carrières. > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir visualiser plus facilement les candidats de plusieurs offres d'emploi sur un seul écran. La structure de l'expérience utilisateur peut parfois être source de confusion, et il est impossible de modifier de nombreux éléments à la volée. Par exemple, pour configurer un modèle d'entretien, il faut définir un modèle d'entretien, un modèle d'e-mail et une fiche d'évaluation. Il est toutefois essentiel de définir le modèle d'entretien en dernier, même s'il semble être le modèle parent. Par ailleurs, certaines parties des e-mails ne sont pas modifiables : le système récupère la copie d'un autre champ du modèle d'entretien. Pour les modifier, il faut quitter l'application, accéder aux modèles, modifier le modèle et recommencer. Même dans ce cas, certains éléments sont devenus totalement non modifiables. D'autres éléments, comme les notes et les messages des candidats, sont verrouillés au niveau du poste. Ainsi, les responsables du recrutement examinent un candidat pour son poste et ne voient pas les commentaires et les notes précédents, sauf s'ils accèdent d'abord à la section « Autres candidatures ». Les responsables du recrutement passent souvent à côté de certaines choses, car le système n'est pas conçu pour une navigation intuitive. Les rapports étaient intéressants dans la démo, mais je trouve qu'il manque certaines mesures clés. Les taux de progression des entretiens doivent être optimisés pour être suivis et sont moins faciles à trouver que dans d'autres ATS. Manque d'automatisations disponibles pour le moment, et peu de déclencheurs pour se connecter à Zapier. Ils ont apporté quelques corrections pour des décisions complexes (les candidats avaient des champs d'adresse e-mail séparés par poste), mais globalement, je trouve que les nouvelles fonctionnalités sont plus lentes à déployer que dans les autres ATS que j'ai utilisés. > > C'est correct, certains de mes problèmes pourraient être résolus si je mettais en pause et réinitialisais certaines structures de modèles. C'est mieux que Lever pour plusieurs raisons, notamment son prix plus abordable. Notre principale raison de choisir Pinpoint était la réduction offerte aux startups et aux petites entreprises. Par rapport à d'autres options actuellement disponibles sur le marché, comme Ashby et Team Tailor, qui proposent des prix similaires, il lui manque certaines de leurs fonctionnalités les plus intéressantes. ----- ### "Revue de produit" — 5.0/5 > **Laura** | *1 octobre 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Offre une expérience exceptionnelle aux candidats, aux responsables hiérarchiques et aux RH. Son interface est moderne et conviviale. Il s'agit non seulement d'un portail de recrutement, mais surtout d'un outil de recherche de talents. > > **Inconvénients**: Rien jusqu'à présent > > L'accompagnement et les conseils de Pinpoint ont été de premier ordre. Ils nous ont accompagnés à chaque étape, de l'élaboration du dossier de candidature à la formation de nos équipes, et continuent de nous apporter un soutien constant. Les retours de notre entreprise sur le logiciel ont été très positifs. Pinpoint travaille de manière très collaborative, est à l'écoute de nos idées et de nos besoins et, dans la mesure du possible, propose une solution. Notre principal objectif était de réduire nos délais de recrutement, d'offrir une meilleure expérience à nos candidats et à nos responsables du recrutement, et de réduire notre dépendance aux agences. Moins d'un mois après l'installation de cette solution, nous en constatons déjà les bénéfices. ----- ### "Excellent ATS - flexible et adapté aux besoins \!" — 5.0/5 > **Peter** | *7 mars 2024* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son expérience utilisateur intuitive en font un rêve à utiliser. > > **Inconvénients**: Le chargement peut parfois être un peu lent. Cet inconvénient est toutefois relativement mineur dans l'ensemble. > > Globalement, nous l'adorons. Cela a complètement transformé notre façon de recruter, rendant notre processus beaucoup plus efficace et simplifié. Parmi les fonctionnalités particulièrement intéressantes, citons les commentaires sur les candidatures, l'intégration du calendrier et de la planification, et la signature électronique des documents. Auparavant, nous faisions tout cela dans des systèmes différents, donc cela a fait une grande différence \! ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/116203/pinpoint2?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/116203/pinpoint2) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées