--- description: ATLAS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur ATLAS, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: ATLAS - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/253/applicant-tracking/software) > [ATLAS](/software/114411/infegy-atlas) # ATLAS Canonical: https://fr.getapp.be/software/114411/infegy-atlas Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/114411/infegy-atlas?page=2) > Logiciel SaaS et ATS (Applicant Tracking System) riche en fonctionnalités et personnalisable pour automatiser et virtualiser le recrutement à l'aide de technologies avancées. Une solution flexible, accessible aux organisations de toutes tailles. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### ATLAS - Principaux avantages Bénéfice 1 : Vaste réseau de diffusion. Possibilité de diffuser de façon automatisée sur un vaste réseau de sites d’emplois et agrégateurs, gratuits et payants et sur les médias sociaux. Les candidats qui postulent seront dirigés vers une base de données centralisée et rapidement analysés, soutenus par les fonctionnalités de suivi et de gestion des candidatures. Bénéfice 2 : ATS riche en fonctionnalités. ATLAS offre une vaste gamme de fonctionnalités de base et de modules avancés pour prendre en charge le processus de recrutement dans son ensemble. Avec un plan de développement de projets d’innovation pertinents et une capacité à développer des solutions personnalisées, vous aurez tous les outils nécessaires pour être performant, quelles que soient les futures évolutions du marché. Bénéfice 3 : présélection automatisée. Évitez de perdre votre temps avec des candidatures ayant un profil qui ne répond pas à vos critères grâce à un “Chatbot” personnalisable qui pose les questions permettant d’identifier automatiquement les potentiels et d’éliminer les applications non-conformes. Bénéfice 3 : Présélection automatisée Évitez de perdre du temps avec les mauvaises candidatures grâce à un Chatbot de présélection personnalisable qui pose toutes les bonnes questions pour identifier automatiquement les hauts potentiels et rejette les candidatures non conformes. Bénéfice 4 : Recherche et analyses intelligentes. Le système offre plusieurs options de recherche de candidats, notamment des recherches booléennes par mots clés, un gestionnaire d’étiquettes, un CRM pour les potentiels et des questionnaires de pré-sélection personnalisables. Cela vous permettra d’obtenir tous les renseignements essentiels dont vous avez besoin pour valider la compatibilité dès le départ. Bénéfice 5 : Personnalisation et intégration. ATLAS offre à ses utilisateurs une flexibilité maximale grâce à sa capacité à s’intégrer et à se connecter facilement à des solutions tierces parties, les systèmes de rémunération et les logiciels ERP. Workland offre également la possibilité de développer des modules complémentaires pour les entreprises à la recherche d’une solution encore plus sur-mesure. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 19 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Workland - **Pays**: Montreal, Canada - **Fondé**: 2011 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Cabinets de recrutement - Candidate Sourcing - For Cloud - For Small Businesses - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des e-mails - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail ## Intégrations (5 au total) - Docusign - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra ID - Monster+ ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software) ## Alternatives 1. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1195 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 5. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (659 reviews) ## Avis ### "Au moins Atlas Works" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 août 2021* | Équipement et fournitures de bureau | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Il est agréable de pouvoir suivre les appels à froid pour obtenir des informations auprès des personnes ou des entreprises avec lesquelles nous sommes en contact. Le processus d'embarquement est également un avantage lors de la création de telles entreprises. Vous avez également pu revenir en arrière et revoir toute information obtenue ou basée sur les produits et services utilisés. > > **Inconvénients**: Parfois, le programme se déconnecte et vous devrez vous reconnecter. Vous pouvez le faire de manière incohérente ou cohérente en fonction du réseau et de la connectivité. C'est le plus gros problème. ----- ### "Avis - Cégep de l'Outaouais" — 4.0/5 > **Stéphanie** | *30 avril 2025* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité à naviguer et à configurer la plateforme. Le visuel est très attrayant et intuitif. La possibilité et la facilité à créer et à gérer les flux de travail et les questionnaires de présélection. Pouvoir voir d'où proviennent les candidatures grâce aux traqueurs. La possibilité de diffuser facilement et efficacement sur différentes plateformes (ça me sauve un temps FOU). Cela a amélioré notre visibilité et amassons beaucoup plus de candidatures \! Le fait aussi de pouvoir créer facilement un PDF attrayant (avec un code QR \!) de nos affichages afin de les partager à nos partenaires en emploi. > > **Inconvénients**: Certains aspects sont encore à travailler et certains ajouts pourraient être bénéfiques, surtout pour un Cégep. Par exemple, pouvoir indiquer et conserver les traces des dates de début d'affichage et de fin d'affichage (pour les conventions collectives et les griefs, par exemple). Nous avons aussi beaucoup d'affichage de banques (chaque discipline et technique y figurent), et il est impossible de les trier par ordre de publication ou alphabétique. Nous aimerions pouvoir extraire la liste des candidats pour un affichage de manière plus efficace. Nous devons conserver certaines informations dans nos dossiers, dont le portrait final de l'évaluation des candidatures sous format Excel. Il aurait intéressant d'ailleurs d'y voir les raisons de refus pour les candidatures rejetées. > > Mon expérience personnelle est très positive, l'intégration s'est bien faite. Nous avons de bons commentaires et il est vraiment plus facile de naviguer et personnaliser la plateforme que ce que nous avions avant. Il nous reste à explorer encore certains modules (DocuSécur et le volet références). Certains autres modules ne répondent pas tout à faire à nos besoins ou notre réalité (gestion et invitation aux entrevues). ----- ### "Le service est exceptionnel, rapide et attentionné. Une expérience inoubliable que je recommande vivement \!" — 4.0/5 > **Suzanne** | *13 novembre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Atlas est intuitif, convivial et simple à modifier > > **Inconvénients**: Au niveau de la recherche, le curseur est fuyant, très désagréable d'y faire les recherches. > > Satisfaite et le service est exceptionnel ----- ### "Équipe chez Atlas fait la différence\!" — 4.0/5 > **Marie-Andrée** | *26 août 2025* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La gestion des CV est simple et rapide maintenant avec Atlas. Le support technique est à l'écoute et ouvert. > > **Inconvénients**: Logiciel toujours en développement, donc nous avons trouvé des bogues. Certains candidats ont du mal aussi avec leur compte. Mais le support arrive vite dans ces situations. > > L'équipe d'Atlas a été présente tout au long de l'implantation et demeure toujours disponible. Belle équipe proactive avec qui c'est agréable de collaborer. ----- ### "Recrutement simplifié grâce à un logiciel ATS exceptionnel" — 5.0/5 > **Liel** | *6 août 2024* | Médias de diffusion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions particulièrement ATLAS pour de nombreux aspects. Tout d'abord, nous avons particulièrement apprécié ses fonctionnalités complètes pour gérer le volume important de candidatures que nous recevons. De plus, le module de présélection automatisé et personnalisable nous permet de gagner un temps précieux face aux candidatures non qualifiées. Le module de diffusion automatisé, qui atteint tous les principaux sites d'emploi en quelques clics, nous permet de déployer des campagnes marketing auprès d'un large bassin de candidats pertinents. Avantages : - Le tableau de bord est clair et la navigation intuitive, ce qui simplifie la tâche. - Les puissantes options de filtrage nous permettent de parcourir rapidement un grand nombre de CV et de trouver les meilleurs candidats. - La possibilité de personnaliser les flux de travail pour les adapter à notre processus de recrutement unique a été une véritable révolution. - Les e-mails et notifications automatisés tiennent les candidats informés et engagés tout au long du processus de recrutement. - Les fonctionnalités d'analyse et de reporting fournissent des informations précieuses sur nos indicateurs de recrutement, nous aidant à prendre des décisions fondées sur les données. > > **Inconvénients**: Pour tirer le meilleur parti du logiciel, il est nécessaire de consacrer du temps à la création des automatisations, des modèles et des questionnaires de présélection. Bien que le logiciel soit convivial, certaines fonctionnalités plus avancées nécessitent une certaine prise en main. L'équipe du support client a toutefois été d'une aide précieuse. > > Notre entreprise utilise ATLAS depuis plusieurs années et ce logiciel a considérablement transformé notre processus de recrutement. Ce logiciel est incroyablement convivial et offre une suite complète de fonctionnalités adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Lorsque nous avons eu des questions ou besoin d'aide, l'équipe du support client a été incroyablement réactive et serviable. Son assistance rapide et compétente nous a permis d'exploiter pleinement les fonctionnalités du logiciel. Nous apprécions également l'évolution constante du logiciel, en fonction des nouvelles opportunités de marketing de l'emploi, des nouvelles intégrations intéressantes avec des logiciels tiers et de l'évolution des besoins en matière de recrutement. L'équipe Workland propose plusieurs mises à jour chaque année à tous ses clients et veille à ce que nous disposions toujours de supports de formation. En résumé, ATLAS a rendu notre processus de recrutement plus efficace et performant. Le gain de temps et la qualité des recrutements ont largement justifié l'investissement. Nous le recommandons vivement à toute organisation souhaitant optimiser son processus de recrutement, quelle que soit sa taille. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/114411/infegy-atlas?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/114411/infegy-atlas) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées