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description: Teamtailor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Teamtailor, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Teamtailor - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# Teamtailor

Canonical: https://fr.getapp.be/software/113231/teamtailor

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> Teamtailor est une plateforme ATS et marque employeur tout-en-un qui aide les entreprises à attirer les bons talents, à engager les candidats et à prendre des décisions de recrutement basées sur les données.
> 
> Conclusion : 109 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Teamtailor - Principaux avantages

Intégration, assistance téléphonique et chat en direct gratuits, avec un temps de réponse inférieur à 3 minutes.&#10;&#10;Contrairement aux acteurs du marché, nous ne restreignons pas le nombre d’utilisateurs. Invitez autant de membres de l’équipe que vous le souhaitez.&#10;&#10;Teamtailor fournit aux organisations un site carrière complet et professionnel qui permet aux candidats de postuler en un seul clic à l'aide de leur pc, smartphone ou tablette.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 109 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Teamtailor
- **Pays**: Stockholm, Suède
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Italie, Japon, Lettonie, Lituanie et 12 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes par e-mail
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Automatisation des processus et flux de travail
- Automatisation du marketing
- Base de données de CV
- Bibliothèque de questions
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Champs personnalisables
- Chatbot
- Conformité RGPD
- Facturation
- Facturation récurrente et des abonnements
- For Small Businesses

## Intégrations (153 au total)

- AFAS Software
- Access PeopleHR
- Aivy
- AlexisHR
- Alva Labs
- Arctic Shores
- Assently E-Sign
- AssessFirst
- Assessio
- Avokaado
- BambooHR
- Bizimply
- BoondManager
- Bryq
- Canditech

... et 138 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.getapp.be/directory/263/talent-management/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/3805/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.getapp.be/directory/1079/job-board/software)

## Alternatives

1. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://fr.getapp.be/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews)
4. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews)

## Avis

### "Service / produit vraiment incroyable" — 5.0/5

> **John** | *2 octobre 2018* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Rend notre processus de recrutement incomparablement plus facile qu'auparavant. Tout rentre dans une plate-forme facile à utiliser. Vous obtenez une vue d'ensemble claire de vos différents recrutements et un moyen beaucoup plus direct (que l'e-mail) de communiquer avec les candidats, ce qui vous évite d'oublier de répondre ou de donner un retour à un candidat. Également un support très réactif où l’aide n’est qu’un message de chat et l’on a l’impression qu’ils développent leur produit en fonction des commentaires des clients.
> 
> **Inconvénients**: Encore un produit assez nouveau qui a besoin de développement, mais ils l’améliorent tout le temps.
> 
> Incroyable à quel point ma vue d'ensemble de tous mes processus de recrutement, analyses et publications s'est améliorée. La décision de commencer à utiliser Teamtailor est absolument irréversible de la meilleure façon possible. :)

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### "Teamtailor est tout simplement incroyable" — 5.0/5

> **Pascal** | *4 mars 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'accent mis sur la marque employeur et la facilité d'utilisation.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités qui manquent comme par exemple des espaces réservés dans la planification des messages, mais comme TT est toujours une startup, ils sont très ouverts aux commentaires et mettront probablement en œuvre ces fonctionnalités bientôt si elles sont demandées souvent.
> 
> Depuis que nous avons utilisé des feuilles Excel auparavant, TT a été un booster énorme pour notre productivité de recrutement. Mais cela serait également attendu de tout autre ATS. Je n'ai pas encore utilisé toutes les possibilités qu'offre TT mais ce que nous utilisons déjà est génial. :)

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### "Bon ATS, mauvaise accessibilité depuis d'autres pays" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *25 avril 2022* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: La méthode de suivi des candidats par pipeline est géniale, et les intégrations avec d'autres plates-formes pour faire des évaluations et être au courant des progrès de chaque candidat étaient vraiment bonnes. L'information s'affichait de manière fluide lorsqu'il était temps d'évaluer un candidat.
> 
> **Inconvénients**: La performance, c'était vraiment lent et grincheux, rendant le processus global de téléchargement des candidats, de sélection et autres, vraiment, vraiment inefficace. En fait, nous ne savions pas pourquoi c'était si lent alors que nous essayions d'explorer des options pour rendre les choses plus fluides, mais cela ne valait rien. De plus, la fonction de fusion des candidats précédents était bonne, mais a créé un sérieux chaos lorsqu'il s'agit d'envoyer les évaluations.

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### "ATS facile à utiliser et fiable" — 4.0/5

> **Tom** | *15 septembre 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation, analyses et améliorations régulières du produit.
> 
> **Inconvénients**: Différents profils d'utilisateurs/droits d'accès n'étaient pas en place lorsque nous nous sommes inscrits pour la première fois, mais cela a maintenant été mis à jour.
> 
> Très satisfait de l'expérience globale.

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### "Un atout majeur pour aider Paradox Interactive à obtenir 95% d’embauches directes" — 5.0/5

> **Nicklas** | *23 janvier 2018*
> 
> **Avantages**: C’est un système de suivi des candidats, un site de carrière et un tableau de bord analytique très facile à utiliser. Nous avons choisi de mettre cela en œuvre à la fois sur Omegapoint et Paradox Interactive avec un excellent résultat. Il est très facile pour les responsables du recrutement et les employés de commencer à partager des offres sur les réseaux sociaux, à soumettre des références et à procéder à des évaluations de candidats. Un autre avantage est qu’un candidat peut postuler en un simple clic sur son téléphone ou sa tablette.
> 
> **Inconvénients**: Le système de suivi des candidats est principalement conçu pour les applications plutôt que pour la recherche de têtes et la recherche.

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## Données structurées

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