--- description: Threads Culture : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Threads Culture, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Threads Culture - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/256/human-resources/software) > [Threads Culture](/software/111369/threads-culture) # Threads Culture Canonical: https://fr.getapp.be/software/111369/threads-culture Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/111369/threads-culture?page=2) > Threads Culture est une solution d'évaluation des performances axée sur la culture d'entreprise qui intègre les valeurs fondamentales de celle-ci au cœur des évaluations de performance et de la motivation des collaborateurs. > > Conclusion : 64 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 64 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Threads Culture - **Pays**: Cedar Falls, É.-U. - **Fondé**: 2011 ## Contexte commercial - **À partir de**: 100,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Nouvelle-Zélande, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Analyse visuelle - Auto-évaluation - Base de données des employés - Benchmarking - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Gestion des commentaires négatifs - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Logiciels d'engagement des collaborateurs - Mesure des performances - Mesures de la performance pondérée ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.be/directory/715/employee-engagement/software) - [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.getapp.be/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 5. [Bizneo HR](https://fr.getapp.be/software/116199/bizneo) — 4.8/5 (231 reviews) ## Avis ### "Extrêmement satisfait des fils \!" — 5.0/5 > **Patty** | *27 août 2015* | Philanthropie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai évalué au moins six logiciels de performance différents avant de prendre ma décision. Après ma démonstration, j'étais convaincu que Threads était le choix idéal. L'aspect le plus attrayant pour moi était la manière dont nos valeurs sont intégrées à l'évaluation de la performance. Je ne trouvais aucune autre plateforme logicielle offrant ce service sur le marché. La simplicité d'utilisation, le faible coût et l'absence de contrat étaient autant d'avantages, s'ajoutant à la pertinence du logiciel pour notre entreprise. Le service exceptionnel que nous avons reçu lors de l'installation et du déploiement du système a largement dépassé mes attentes. L'organigramme est un atout majeur pour nous, car il nous a permis d'éviter d'avoir recours à un logiciel distinct pour le maintenir à jour. > > **Inconvénients**: Produit : Je souhaiterais disposer d'une fonctionnalité permettant d'imprimer l'organigramme. Fournisseur : Je n'ai rien à redire chez Threads en tant que fournisseur. Toute l'équipe de Threads a fait preuve de professionnalisme, de réactivité et s'est véritablement souciée du succès de notre système. ----- ### "C'est le meilleur système d'évaluation que j'ai vu qui prend en compte les performances au travail des employés et également la façon dont ils travaillent au sein de la culture de l'organisation." — 5.0/5 > **Angie** | *14 mai 2018* | Philanthropie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce système est très utile pour permettre aux employés de donner leur avis sur leurs collègues de manière positive et constructive. Je suis ravi que cette nouvelle fonctionnalité permette à l'employé de rendre son commentaire visible par un autre collègue. Nos employés utilisent également l'auto-évaluation comme un journal de leurs activités, ce qui est utile à leurs superviseurs. > > **Inconvénients**: Lorsque nous avons lancé Threads, nous espérions que les employés pourraient consulter les commentaires, et c'est désormais une fonctionnalité. Depuis sa création il y a un an, Threads n'a rencontré aucun problème ni inquiétude. ----- ### "C'ÉTAIT BIEN" — 3.0/5 > **DEBRA** | *9 mai 2018* | Banque | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Idéal pour donner son avis aux collègues qui ont dépassé leurs attentes au travail. Également pour formuler des critiques constructives. > > **Inconvénients**: JE N'ÉTAIS PAS ICI POUR LA FORMATION, J'AI REGARDÉ UNE VIDÉO, MAIS J'AI DÛ POSER DES QUESTIONS SUR LA FAÇON DE NAVIGUER À TRAVERS QUELQUES FONCTIONNALITÉS DIFFÉRENTES. ----- ### "Nouveauté chez Threads, expérience positive, programme personnalisé conçu pour s'adapter à notre culture" — 5.0/5 > **Rosmarie** | *5 juin 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'équipe Threads est facile à utiliser, compétente et bénéficie d'un soutien rapide. De plus, les sessions de formation enregistrées, à titre de référence et pour présenter le programme aux nouveaux membres de l'équipe, sont un atout. L'utilisation d'un score de valeurs et d'un score de résultats était une nouveauté pour nous, car nous n'en avions qu'un auparavant. Nous constatons désormais que l'utilisation de deux scores permet une évaluation plus claire des forces et des difficultés d'un employé. Après l'évaluation, notre équipe a constaté que ce processus était positif et moins stressant. Le fait de voir leurs scores et leur classement dans les quadrants dès le début les a permis de se concentrer sur l'évaluation, sans anticiper leur score. > > **Inconvénients**: La définition de chaque valeur n'est pas visible dans le score de valeurs de l'évaluation et nous avons dû consulter les documents de l'entreprise pour obtenir une explication. La fonction d'auto-évaluation n'était pas disponible. Cependant, l'équipe Threads nous a aidés à créer un document Word. ----- ### "Jusqu'ici, tout va bien" — 4.0/5 > **Rosanne** | *27 juin 2016* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions particulièrement la façon dont le produit mesure la performance professionnelle séparément de la culture, puis combine les scores pour obtenir une évaluation plus efficace. Nous apprécions la simplification du travail grâce à l'affichage des scores les plus élevés et les plus bas, et au report des objectifs à l'évaluation suivante. La fonction de commentaires permet d'ajouter rapidement et facilement des commentaires et de créer un journal pour chaque employé. Cela facilite non seulement l'évaluation de fin d'année, mais met également en avant les actions correctives potentielles. De plus, les courriels hebdomadaires envoyés aux superviseurs permettent à la direction de suivre les actions et les omissions des employés. L'équipe est très réactive et prête à aider de toutes les manières possibles. > > **Inconvénients**: L'organigramme est un peu complexe à utiliser et à parcourir. Ce serait bien s'il permettait les lignes pointillées et les rapports doubles. J'aimerais beaucoup qu'ils puissent ajouter une option permettant de partager un commentaire avec l'employé concerné, si vous le souhaitez. C'est un peu cher, mais j'espère que cela en vaudra la peine. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/111369/threads-culture?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/111369/threads-culture) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées