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description: energage : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur energage, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: energage - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# energage

Canonical: https://fr.getapp.be/software/110761/energage

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> Energage est une plateforme cloud de motivation des collaborateurs qui répond aux besoins des entreprises de divers secteurs d'activité (construction, éducation, gouvernement, etc.). Elle propose des fonctionnalités telles que l'harmonisation culturelle des employés, la gestion des performances et des opinions, les sondages, etc.
> 
> Conclusion : 39 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 39 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: energage
- **Pays**: Exton, É.-U.
- **Fondé**: 2006

## Contexte commercial

- **À partir de**: 795,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Benchmarking
- Collecte de réponses hors ligne
- Créateur d'enquêtes
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Manager-to-Employee Recognition
- Mesure des performances
- Modèles personnalisables
- Outils d'analyse de données
- Personnalisation des URL
- Planification du personnel
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.be/directory/715/employee-engagement/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.be/directory/715/employee-engagement/software)
- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.getapp.be/directory/799/employee-recognition/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.be/directory/267/workforce-management/software)
- [Outils de sondage](https://fr.getapp.be/directory/234/survey/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Alternatives

1. [Factorial](https://fr.getapp.be/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
2. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
3. [ELMO Software](https://fr.getapp.be/software/115339/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
4. [Leapsome](https://fr.getapp.be/software/111585/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)
5. [WorkTango](https://fr.getapp.be/software/109187/worktangopulse) — 4.9/5 (214 reviews)

## Avis

### "Commentaires précieux" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *30 juillet 2018* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité de navigation dans les résultats de l’enquête était exceptionnelle \!
> 
> **Inconvénients**: Je ne vois rien que je n’ai pas aimé dans ce logiciel.
> 
> Toutes les personnes avec lesquelles nous avons été en contact ont été extrêmement serviables et professionnelles. Les résultats de l'enquête que notre entreprise a obtenus étaient bien structurés et utiles.

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### "Une autre enquête réussie auprès des employés" — 5.0/5

> **John** | *27 juillet 2018* | Recherche | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce logiciel est très intuitif et facile à utiliser. La richesse et l'étendue des rapports permettent d'analyser les tendances et les problématiques.
> 
> **Inconvénients**: La navigation est parfois quelque peu confuse et maladroite
> 
> Avec un effectif diversifié, principalement basé hors site, nous devons trouver des points communs entre tous les groupes. Notre objectif affiché étant de devenir un lieu de travail de choix d'ici 2020, les rapports et les commentaires des employés ont été très éclairants.

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### "Revue énergétique" — 3.0/5

> **Angela** | *27 juillet 2018* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Qu'il soit facilement accessible 24h/24 et 7j/7 et convivial.
> 
> **Inconvénients**: Les limites de l’exploration de zones spécifiques si nous avons moins d’un certain nombre de personnes.
> 
> Excellent service et réponses rapides de la plupart des clients, mais c'est embêtant que notre compte ait été transmis plusieurs fois à différents représentants. De plus, nous n'avons pas eu assez de temps pour soumettre un profil d'entreprise (une semaine ?\!).

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### "Excellente expérience. Service client très réactif." — 5.0/5

> **Sara** | *6 novembre 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Informations de référence. Logiciel convivial, excellents rapports \! Une mine d'informations accessibles en un clic.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais que la question « envisager de chercher un autre emploi » ne soit pas incluse dans les scores d'engagement. J'ai l'impression que cela fausse les résultats, car 85 % de nos postes sont des postes de débutants. Nous avons beaucoup d'étudiants, d'employés à temps partiel, etc., qui, même s'ils aiment travailler ici, cherchent un emploi dans leur domaine d'études une fois diplômés.
> 
> Informations de référence. Rapports conviviaux.

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### "Nous obtenons d’excellentes informations sur l’engagement de nos employés en utilisant cet outil d’enquête." — 5.0/5

> **susan** | *6 novembre 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Les différentes manières d'analyser les informations permettent d'identifier précisément nos points forts et nos points à améliorer. L'utilisation de l'outil d'enquête Gallup garantit la validation des questions, c'est-à-dire qu'elles mesurent réellement ce qu'elles semblent mesurer.
> 
> **Inconvénients**: C'est une solution assez coûteuse, mais qui en vaut la peine. Avec un taux de chômage si bas et un turnover plutôt stable, vous ne pouvez pas vous permettre d'ignorer l'opinion de vos employés sur leur travail.
> 
> Comprendre le niveau d'engagement de nos employés nous permet d'orienter les formations, le soutien et les autres ressources là où ils en ont besoin. Dans un marché du travail tendu, il est essentiel de le savoir pour conserver nos talents.

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## Liens

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## Données structurées

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