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description: Jobsoid : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Jobsoid, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Jobsoid - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# Jobsoid

Canonical: https://fr.getapp.be/software/106059/jobsoid

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> Jobsoid est une solution logicielle de recrutement en ligne intégrant le suivi des candidatures avec les fonctionnalités d'acquisition de talents, de publication des offres d'emploi et de gestion des candidats.
> 
> Conclusion : 107 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 107 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Jobsoid
- **Fondé**: 2016

## Contexte commercial

- **À partir de**: 59,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Bangladesh, Belgique, France, Hongrie, Inde, Malaisie, Oman, Pays-Bas, Philippines, Portugal, Qatar, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni, Singapour, Sri Lanka, Suisse, Suède, Taïwan et 4 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- Enregistrement de session
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des leads
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Job Board

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.getapp.be/directory/587/video-interview/software)

## Alternatives

1. [Breezy](https://fr.getapp.be/software/101421/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews)
2. [Tellent Recruitee](https://fr.getapp.be/software/101949/recruitee) — 4.4/5 (194 reviews)
3. [iCIMS Hire](https://fr.getapp.be/software/9708/icims-recruit) — 4.3/5 (821 reviews)
4. [Jobvite](https://fr.getapp.be/software/90595/jobvite) — 4.1/5 (567 reviews)
5. [Manatal](https://fr.getapp.be/software/118995/manatal) — 4.6/5 (141 reviews)

## Avis

### "Le meilleur logiciel de recrutement pour les startups" — 5.0/5

> **Prasanna** | *24 juin 2019* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: 1) Facilité d'utilisation&#10;2) Interface utilisateur&#10;3) Simplifie tous mes processus de recrutement&#10;4) Je n'ai pas besoin de désigner une équipe dédiée aux processus de recrutement
> 
> **Inconvénients**: Jobsoid dispose d'un grand nombre de fonctionnalités que je n'utilise presque jamais entièrement.

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### "Avis sur Jobsoid" — 5.0/5

> **Piotr** | *15 mai 2023* | Construction de matériel ferroviaire | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: L'un des aspects que j'ai le plus appréciés chez Jobsoid était son interface conviviale et sa navigation intuitive. La gestion et le suivi des candidats à des fins de recrutement étaient fluides et efficaces. La possibilité de créer des offres d'emploi personnalisées, d'automatiser la sélection des candidats et de collaborer avec les membres de l'équipe de recrutement sur une seule plateforme était très pratique. De plus, les fonctionnalités performantes de reporting et d'analyse fournissaient des informations précieuses sur les indicateurs de recrutement et facilitaient la prise de décisions éclairées.
> 
> **Inconvénients**: Bien que Jobsoid présente de nombreux avantages, j'ai moins apprécié les options de personnalisation limitées du processus de suivi des candidatures. Une plus grande flexibilité serait bénéfique pour adapter le processus de recrutement aux besoins spécifiques de chaque organisation. De plus, les possibilités d'intégration avec d'autres outils et plateformes RH pourraient être étendues afin de simplifier davantage le processus de recrutement.
> 
> Mon expérience avec Jobsoid a été positive. La plateforme offrait une solution efficace et intuitive pour gérer l'intégralité du processus de recrutement. De la création d'offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par la planification des entretiens et l'envoi des offres, Jobsoid proposait un ensemble complet d'outils. La possibilité de collaborer avec les membres de l'équipe et de générer des rapports pertinents a amélioré l'efficacité du processus de recrutement. Malgré quelques points à améliorer, Jobsoid a offert une expérience solide en matière d'acquisition de talents et a contribué à optimiser nos processus de recrutement.

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### "Mauvaise expérience utilisateur" — 2.0/5

> **Itamar** | *14 juillet 2019* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: L'interface utilisateur est relativement simple et cohérente, les fonctions sont explicites.
> 
> **Inconvénients**: L'expérience utilisateur réelle, l'ouverture du CV du candidat, présentait de nombreux problèmes, comme l'impossibilité d'analyser/visualiser correctement les lettres non anglaises (en particulier l'hébreu).

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### "Jobsoid - Un ATS heureux" — 5.0/5

> **Simranjyot** | *29 mars 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Jobsoid est une solution de recrutement complète.&#10;1) Publication d'offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Naukri, etc. pour attirer des candidats. Cela augmente certainement votre recherche de candidats.&#10;2) Tableau de bord pour vérifier les performances de divers emplois, les canaux d'approvisionnement, les recruteurs et l'état du pipeline, etc.&#10;3) Peut utiliser différents types de filtres pour choisir parmi les candidats, les emplois, les résultats, etc.&#10;4) Alignez/planifiez les entretiens avec les candidats et envoyez-leur des invitations par e-mail pour les confirmations, etc. Vous pouvez communiquer par e-mail uniquement en utilisant Jobsoid.&#10;5) Récupérez des rapports hebdomadaires/mensuels, etc. en fonction de vos critères.
> 
> **Inconvénients**: Vous devez suivre une formation ou l'explorer pleinement pour utiliser le même potentiel au maximum.
> 
> Nous utilisons Jobsoid depuis 2015 et depuis, nous n'avons jamais pensé à changer l'ATS. Jobsoid est une telle aubaine pour nous, de la publication d'offres d'emploi à la planification des entretiens et à l'envoi d'invitations par e-mail aux candidats a été un tel bonheur \!\!&#10;&#10;Merci Jobsoid pour le service en 1 clic, avec un merci spécial à Shesham :)

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### "Commentaires honnêtes \!\!" — 4.0/5

> **Gauri** | *27 septembre 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il est facile de comprendre le statut d'embauche du candidat. Même si un membre de notre équipe n'est pas disponible, le statut du candidat peut être revu (avec des commentaires et les étapes de l'entretien) à tout moment. Deuxièmement, la duplication de CV peut être triée. Dernier point mais non le moindre "On One Click" les offres d'emploi sont publiées sur différents sites.
> 
> **Inconvénients**: Lors de la recherche de candidats par nom, on s'attend à ce que le candidat concerné soit en haut de la liste de recherche. Mais la plupart du temps ça n'arrive pas. Nous recherchons donc les candidats via les onglets "Emplois".&#10;Lorsque j'essaie d'appliquer un ensemble de questionnaires aux candidats qui postulent via Linkedin, cela ne fonctionne pas. Reste de différents sites comme Indeed, Nevoo nous recevons le questionnaire rempli. Si cela est résolu, près de 50 % du travail de dépistage est effectué.
> 
> Mon expérience globale est bonne.

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## Données structurées

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