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description: Top Echelon : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Top Echelon, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# Top Echelon

Canonical: https://fr.getapp.be/software/105763/top-echelon

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> Le logiciel de recrutement Big Biller est conçu comme une solution de suivi des candidatures et de CRM à même rationaliser le processus de recrutement pour les équipes et des entreprises de recrutement en croissance aux États-Unis et au Canada.
> 
> Conclusion : 513 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 513 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Top Echelon
- **Pays**: Canton, É.-U.
- **Fondé**: 1988

## Contexte commercial

- **À partir de**: 75,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Automatisation des processus et flux de travail
- Base de données de CV
- Base de données de contacts
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Comptabilité
- Conformité RGPD
- For PEO/ASO
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Generative AI
- Gestion de la communication
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats

## Intégrations (15 au total)

- Bilflo
- Checkr
- FoxHire
- Gmail
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- SourceWhale
- Spark Hire
- Swordfish
- Talent.com
- Twilio
- Verified First
- ZipRecruiter
- ZoomInfo Talent
- nexxt

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/1077/recruiting-agency/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.getapp.be/directory/1583/staffing-agency/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://fr.getapp.be/directory/3015/peo/software)

## Alternatives

1. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [Recruit CRM](https://fr.getapp.be/software/118935/recruit-crm) — 4.9/5 (464 reviews)
3. [Recruiterflow](https://fr.getapp.be/software/108895/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://fr.getapp.be/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
5. [Crelate](https://fr.getapp.be/software/91655/crelate-talent) — 4.5/5 (442 reviews)

## Avis

### "J'adore qu'ils soient toujours en train de faire des mises à jour \!" — 5.0/5

> **Maria** | *6 juillet 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'aime le plus, c'est qu'ils ont ajouté l'envoi de SMS aux candidats en tant qu'activités. Ainsi, lorsque j'envoie un SMS à quelqu'un, cela crée une activité qui peut être lue par tous.&#10;&#10;J'aime surtout la nouvelle fonctionnalité gratuite permettant d'ajouter des offres directement sur Monster Organic et LinkedIn direct. Nous avons réalisé davantage de placements depuis que nous utilisons ces fonctionnalités.
> 
> **Inconvénients**: Je n'aime pas le fait de ne pas pouvoir rechercher des « descriptions de poste » dans des emplois plus anciens et archivés. Parfois, je souhaite retrouver une description plus ancienne et la copier, mais je dois cliquer sur emploi par emploi jusqu'à ce que je puisse trouver des emplois avec des descriptions.

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### "Top Echelon ATS review - love it\!" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *17 août 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I'm a huge fan of the ability to automatically upload applicants as new candidates in the ATS by forwarding an email with their resume. By setting up a rule, any incoming applications from LinkedIn automatically are parsed into the Top Echelon ATS\!
> 
> **Inconvénients**: The price - although it is more than fair for the quality of the software \&amp; service provided, being in Canada, I am paying an additional premium to cover the conversation rates from USD to CAD.
> 
> \[sensitive content hidden\] has been an absolute pleasure to work with throughout the demo, registration and sign up process, and he's been there to answer questions and provide additional support once using the product. The abundance of training calls and webinars also make you feel connected as part of a larger community of recruitment agencies using Top Echelon.

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### "BB" — 3.0/5

> **Eric** | *26 octobre 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: C'est facile à utiliser, et même si vous avez une petite entreprise, l'adhésion est facile avec un nombre limité d'utilisateurs.&#10;&#10;La fonctionnalité de messagerie texte est révolutionnaire. Très utile.
> 
> **Inconvénients**: L'outil de publication d'offres d'emploi ne reçoit pas de candidatures. Nous recevions 2 à 3 personnes par semaine. J'ai dû souscrire un nouvel abonnement à Zip. Nous essayons d'importer autant de CV que possible, mais beaucoup ne sont pas traités ou ne sont pas analysés.&#10;&#10;Tout est un module complémentaire avec ce logiciel, ce qui peut aussi être un avantage. Quand je vois ma facture à la fin du mois, je n'ai vraiment pas l'impression d'avoir investi 220 $. J'aimerais que mes utilisateurs l'utilisent davantage, mais ils n'ont pas le temps de s'occuper de toutes ces importations. J'aimerais qu'il y ait un moyen de rétrograder les utilisateurs. Par exemple, mon administrateur système ne saisit rien et se contente de passer des appels téléphoniques en entreprise. Il me suffirait de saisir des informations et d'importer des CV si nécessaire.
> 
> C'est comme ça pour l'instant… Ça nous suffit, mais il faudra bientôt passer à la version supérieure. J'aurai besoin d'un logiciel complet de gestion du personnel, capable de gérer ma paie et de suivre toutes mes informations RH.

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### "Fondateur/Président" — 5.0/5

> **Douglas** | *9 avril 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser. Conçu pour les recruteurs. Il m'aide à développer mon activité.
> 
> **Inconvénients**: Rien ne me vient à l'esprit. Ils prennent toujours nos suggestions en compte.
> 
> Excellent \! Excellent support \! J'adore sa simplicité d'utilisation.

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### "TE fonctionne pour moi..." — 4.0/5

> **James** | *9 avril 2025* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: interchangeabilité avec l'ATS et le réseau split \! c'est magique.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités sont parfois écrasantes.
> 
> Depuis 2017, nous utilisons à la fois l'ATS et le réseau fractionné. C'est un processus d'apprentissage, mais solide \! L'équipe est solide.

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## Données structurées

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