--- description: Compease : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Compease, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Compease - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/254/benefits-administration/software) > [Compease](/software/104303/compease) # Compease Canonical: https://fr.getapp.be/software/104303/compease Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/104303/compease?page=2) > Compease est un programme complet et automatisé d'administration des salaires qui propose des conseils en matière de rémunération, des données actuelles sur le marché des salaires, des logiciels faciles à utiliser et des mises à jour annuelles. > > Conclusion : 76 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 76 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HR Performance Solutions - **Pays**: Livonia, É.-U. - **Fondé**: 1989 ## Contexte commercial - **À partir de**: 2,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Administration FMLA - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Benchmarking - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion du budget - Importation et exportation de données - Modélisation des plans de rémunération - Planification des salaires - Portail des employés - Portail employés - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Real-Time Data - Relevés de rémunération - Tableau de bord ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.getapp.be/directory/733/compensation-management/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4701 reviews) 2. [Deel](https://fr.getapp.be/software/2051182/deel) — 4.9/5 (4272 reviews) 3. [Everstage](https://fr.getapp.be/software/2055909/everstage) — 4.8/5 (961 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm) — 4.5/5 (1745 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://fr.getapp.be/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7190 reviews) ## Avis ### "Dans l’ensemble, une excellente expérience à tous points de vue." — 5.0/5 > **Paul** | *31 mai 2018* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus dans ce logiciel, c'est sa facilité d'utilisation. La navigation est intuitive et l'interface est agréable. > > **Inconvénients**: Je ne suis pas sûr d'avoir vraiment un « inconvénient » à cette plateforme. Je pense que s'il y en a un, il est dû à mon ignorance. > > Administration de la rémunération, descriptions et évaluations de poste, aide au processus budgétaire ----- ### "Très facile à utiliser" — 5.0/5 > **Peter** | *3 novembre 2017* | Services financiers | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Fonctionnalités de reporting. Création d'offres d'emploi simplifiée. Possibilité de contourner le système d'évaluation des offres d'emploi. Possibilité de modifier les descriptions de poste. > > **Inconvénients**: Il n'y a pas assez d'emplois de référence. Il n'y a pas de données pour les coopératives de crédit de plus de 2 millions d'habitants. Je n'aime pas le système d'évaluation. Il est trop rigide. > > Capacité à commercialiser des emplois à prix abordables ----- ### "Je suis un professionnel des ressources humaines dans le secteur financier." — 4.0/5 > **Jennie** | *6 mars 2018* > > **Avantages**: Compease facilite grandement l'administration des salaires et fournit des informations sur des pratiques de rémunération saines et équitables en fonction de la taille des actifs de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de notre situation géographique. > > **Inconvénients**: J'aimerais que le logiciel permette d'obtenir une vue d'ensemble de la rémunération, avantages sociaux compris. J'aimerais que les coûts des avantages sociaux soient intégrés afin d'avoir une idée précise de la rémunération des employés. ----- ### "excellente expérience globale depuis l'installation jusqu'à l'utilisation quotidienne" — 5.0/5 > **Karen** | *19 septembre 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'assistance sur site pour la mise en service du logiciel et les mises à jour annuelles sur les salaires de notre marché et de notre secteur d'activité sont également disponibles. Le support client est également excellent. En cas de question, il est très facile d'obtenir une réponse. ----- ### "Excellent outil \!" — 4.0/5 > **Chesney** | *17 juillet 2017* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est facile à utiliser, les informations sur la rémunération sont exactes et j'ai l'impression qu'ils offrent un excellent service client. > > **Inconvénients**: Si nous recevons un avertissement lors de la saisie d'un employé, il serait bien de pouvoir le contourner s'il existe des exceptions organisationnelles. > > Créer une échelle salariale prend un temps incroyablement court. Il est également utile d'avoir une solution de secours lorsque la direction demande pourquoi un poste est placé à cet endroit sur l'échelle. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/104303/compease?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/104303/compease) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées