PurelyHR
En savoir plus sur PurelyHR
PurelyHR est un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) en ligne offert par Ironflow Technologies, société canadienne. La solution comprend quatre produits autonomes : SIRH principal, Time-Off, Time-Clock et Warnings. Les utilisateurs peuvent s'abonner à ces produits individuellement ou les acheter en tant que suite unique intégrée.
Core HRIS de PurelyHR est le produit de base qui aide les entreprises à organiser leurs données RH de manière structurée. La solution aide les entreprises à créer un référentiel en ligne pour la base de données des employés et à éliminer la probabilité de saisie de données redondantes. La fonctionnalité self-service permet aux employés de créer leur portail personnalisé et d'accéder à leurs données RH depuis n'importe où et n'importe quand.
Le Time-Off de PurelyHR est un système de gestion des congés qui permet de garder une trace de la présence des employés et des demandes de congé. La solution automatise le processus d'accumulation et de renouvellement des employés en fonction des règles définies par la direction. Les employés peuvent également synchroniser leurs données avec Google Agenda et Outlook.
La solution Time-Clock de PurelyHR capture les heures d'arrivée et de départ des employés ainsi que le nombre total d'heures de travail effectif. Les employés peuvent également suivre le nombre d'heures consacrées aux projets individuels et à d'autres initiatives de formation. La direction peut définir des restrictions d'IP pour ses employés afin de leur permettre de se connecter uniquement depuis le bureau et d'autres emplacements autorisés, tout en limitant leur accès à partir d'autres lieux. La solution peut également envoyer des alertes aux gestionnaires lorsqu'un employé est absent sans préavis ou est en retard de plus que le délai autorisé.
PurelyHR's Warnings est un référentiel en ligne pour stocker tous les avertissements émis aux employés. Les gestionnaires peuvent signer numériquement et émettre des avertissements aux employés par e-mail. Les employés peuvent également se connecter à leur portail à tout moment et voir tous les avertissements qui leur ont été adressés.
Clients types
- Auto-entrepreneurs
- Petites entreprises (de 2 à 50 employés)
- Moyennes entreprises (de 51 à 500 employés)
- Grandes entreprises (500 employés minimum)
Déploiement
- Basé sur le cloud
- Sur site
Disponible dans les pays suivants
Australie, Brésil, Canada, Chine, Allemagne , Royaume-Uni, Inde, Japon, États-Unis et 4 autres
Langues
anglais, espagnol, français
Images
Fonctionnalités
Nombre total de fonctionnalités pour PurelyHR : 57
Alternatives
Rydoo
Clock PMS
CakeHR
Factorial
Avis
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- Secteur d'activité: Ressources humaines
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
Great Program
Publié le 20/07/2015
This program has been great for our small non-profit organization. Easy access for all levels of...
This program has been great for our small non-profit organization. Easy access for all levels of users. We were doing paper copies of timesheets before and now are able to completely scrap this. Great for our bottom line and for the environment.
Avantages
Customer support was fantastic.
Easy access.
Banked time feature worked fantastically.
Audit function has been useful at tracking every step and submission.
Inconvénients
Wish there was a way for users to see when banked time is pending approval.
A pre-made training program for staff would be helpful. I made this program up myself, but having a standardized program would have saved a lot of time.
Réponse de Ironflow Technologies Inc.
Thank you for your review, we truly appreciate your feedback!
We are glad that you found a better path now with our online solution versus the paper documents. We are also happy you enjoyed the support we provided. This area is very important to us, since we want to ensure we deliver the best experience to all of our customers.
As for your concerns about the bank time pending approvals, we've notified our support team which will gladly assist you in finding a solution. For the training programs, we have a guide ready for you and your team that will help them get familiar with the system. Simply contact our support team and they will provide you with everything you need.
You can reach our support staff by:
Phone : (506) 854-6557
Monday - Friday, 8:00 a.m. - 6:00 p.m.
By Email : [email protected]
Monday - Saturday, 8:00 a.m. - 9:00 p.m.
We hope that you find this helpful and we wish you all the best!
Sincerely,
Time-Off Manager Team
- Secteur d'activité: Biens de consommation
- Taille de l'entreprise: 11-50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 10.0 /10
Simple yet in-depth
Publié le 21/05/2019
I find PurelyHR to be a huge time saver and it gives employees the autonomy for their time off...
I find PurelyHR to be a huge time saver and it gives employees the autonomy for their time off requests. It's a great tracking tool for absenteeism and just general information, like work anniversaries and birthdays. I recommend this software highly.
Avantages
I like the different options for admin to share with employees as well as all the reports you can create. It is also very easy to put in time off and I like the calendar share so at a glance everyone can see who is off. I also like being able to code my different departments. There are many many things I like so I can't say that I like something the MOST, I like it all!
Inconvénients
I don't like not being able to edit at times after someone has put in a time off request, especially if it is for multiple days. I find it easier to just delete the original and start over.
Réponse de Ironflow Technologies
THANK YOU!! We are very happy that PurelyHR was able to help you and your team!
We have definitely shared your concerns with our development team.
Thank you for spending a minute to leave such a kind review for us and we are here to help with any questions, concerns or issues that you may run into.
Thank you again!
Sincerely,
PurelyHR Team
- Secteur d'activité: Gestion d'organisme à but non lucratif
- Taille de l'entreprise: 11-50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 5.0 /10
PurelyHR: Time-Off Review
Publié le 24/07/2019
The experience was poor as if lacked many features and was overpriced compared to other software...
The experience was poor as if lacked many features and was overpriced compared to other software and ultimately went a different direction.
Avantages
The only thing that was good about the product was that you were allowed a 60 day trial period to test the product out before committing financially long-term.
Inconvénients
The software lacked most of what our organization needed in regards to how we approach time off.
Alternatives envisagées
Clock PMS- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 9.0 /10
Take time to get it all set up but then it has saved us a tremendous amount of time in admin...
Publié le 14/03/2018
The ease of keeping track of how many days employees get off and when they take it off and why....
The ease of keeping track of how many days employees get off and when they take it off and why. Admin made much quicker and easier. Streamlined the whole Paid Time off process. It automatically gives days each year on their hire date.
Avantages
The automation in approving time off is great! It really makes things easy and you can make it so there are a set of people that each need to approve in a certain order and then it can also email other people that arent approving it. Which info's people that need to know with the data of whats going on.
Inconvénients
There is a limit in how much data you can put in your time off request comments. This is frustrating because we require each employee to list out all their functions and how they are going to have the covered while they are gone but it isn't long enough for some positions. However, we have a workaround and I hope they fix this soonish.
Réponse de Ironflow Technologies
Hi Spencer,
We, first want to say THANK YOU for submitting a review to us. We truly appreciate all the feedback you can provide to us. We have since asked our service team to reach out to you to determine what we can do to possibly work on a solution for the con that you've listed.
The PurelyHR team
- Secteur d'activité: Biens de consommation
- Taille de l'entreprise: 11-50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
Note globale
- Rapport qualité-prix
- Simplicité d'utilisation
- Support client
- Probabilité de recommander le produit 9.0 /10
Great System
Publié le 25/01/2019
No more chasing of papers, following up on requests. Approval by the manager is immediately...
No more chasing of papers, following up on requests. Approval by the manager is immediately accessible for payroll. Great to be able to see at a glance who is in/out of the office. Has been a key component in implementing our 'work from remote' program.
Avantages
Ease of use for employees, very friendly interface. Plenty of depth for recording information beyond just time & attendance which was our primary motivator. Integration with Outlook and Google calendars is a time saver. LOTS of reporting capabilities.
Inconvénients
Set up can be a bit confusing, still not sure we have everything set up quite right. Managers were a bit reluctant initially (but came on board once they realized the visibility the system gives them).
Réponse de Ironflow Technologies
Hi Annette,
We wanted to thank you for this very detailed and thoughtful review.
We are happy to hear that PurelyHR helped improve visibility for your managers and implement your "work from home" program.
Our success team is always available to review the way your policies are set up if you have questions or concerns. Reach out to us anytime. We'd love to help.
Thanks again for the review.
Best,
PurelyHR Team
PurelyHR - FAQ
Voici quelques-unes des questions fréquentes sur PurelyHR.Q. Quels sont les types de licence disponibles pour PurelyHR ?
Types de licences disponibles pour PurelyHR :
- À partir de: 5,00 $US/mois
- Type de licence: Abonnement
- Essai gratuit: Disponible
Q. Qui utilise PurelyHR ?
Utilisateurs habituels du logiciel PurelyHR :
Auto-entrepreneur, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000
Q. Dans quelles langues PurelyHR est-il disponible ?
Langues dans lesquelles PurelyHR est disponible :
anglais, espagnol, français
Q. PurelyHR prend-il en charge les appareils mobiles ?
Appareils pris en charge par PurelyHR :
Q. Avec quelles applications PurelyHR peut-il s'intégrer ?
Applications s'intégrant à PurelyHR :
Centrify Identity Service, Google Calendar, Microsoft Outlook, Okta, Salesforce Sales Cloud
Q. Quelles sont les ressources d'aide disponibles pour PurelyHR ?
Ressources d'aide disponibles pour PurelyHR :
Service client/e-mail, Base de connaissances, Support téléphonique, Chat
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