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description: PurelyHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur PurelyHR, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: PurelyHR - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# PurelyHR

Canonical: https://fr.getapp.be/software/104283/purelyhr

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> PurelyHR est une solution RH modulaire qui aide les entreprises à rationaliser leurs activités RH, à conserver une trace des heures de travail des employés et des demandes de congés.
> 
> Conclusion : 440 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 440 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Ironflow Technologies
- **Pays**: Dieppe, Canada
- **Fondé**: 2009

## Contexte commercial

- **À partir de**: 5,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Apprentissage et développement
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Break Management
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Carte perforée
- Champs personnalisables
- Clock In/Out
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés

## Intégrations (3 au total)

- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Okta

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de pointage](https://fr.getapp.be/directory/265/time-clock-attendance/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de gestion des congés payés](https://fr.getapp.be/directory/651/absence-leave-management/software)
- [Logiciels de gestion des absences](https://fr.getapp.be/directory/1543/attendance-tracking/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1826 reviews)
2. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4645 reviews)
3. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5076 reviews)
4. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.getapp.be/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7177 reviews)

## Avis

### "Excellent outil de suivi des vacances pour les EE salariés" — 5.0/5

> **Sheryl** | *20 décembre 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation : très convivial. J'ai particulièrement apprécié la possibilité de renouveler les congés accumulés d'année en année, évitant ainsi toute manipulation manuelle.
> 
> **Inconvénients**: J'ai trouvé quelques problèmes avec les vacances de mes employés, mais dans l'ensemble, je n'ai pas rencontré de gros problèmes.

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### "Plateforme solide, personnalisable et évolutive pour la gestion du temps et des employés." — 5.0/5

> **Lars** | *20 décembre 2024* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il offre de nombreuses fonctionnalités permettant une personnalisation complète en fonction des besoins de l'entreprise. J'apprécie particulièrement sa structure tarifaire modulaire : elle permet à l'entreprise de choisir les fonctionnalités dont elle a besoin sans avoir à payer pour le superflu. J'apprécie également la réduction pour les associations, qui est la seule raison pour laquelle nous pouvons utiliser ce service. J'ai également trouvé leur service client très réactif.
> 
> **Inconvénients**: J'aurais aimé qu'ils aient une application dédiée pour faciliter l'accès des employés à leurs congés et à leurs feuilles de temps. J'aurais également aimé qu'ils proposent des options de personnalisation supplémentaires pour les emplois du temps de chaque personne afin de mieux synchroniser les congés et les feuilles de temps.
> 
> Globalement, nous sommes très satisfaits. Nous sommes de nouveau clients de Time Off Manager. Au fil des ans, j'ai testé d'autres plateformes, mais je continue de trouver PurelyHR la plateforme la mieux adaptée à nos besoins, avec le meilleur retour sur investissement. Nous avons renouvelé notre abonnement année après année, car nous apprécions cet outil.

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### "Human Resources Manager" — 3.0/5

> **Mishelle** | *11 décembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Easy access for the staff to put in time off requests. This process is simple and easy for the staff.
> 
> **Inconvénients**: Isn't sophisticated enough to accrue our staff vacation time. Time off policies do not apply correctly to our different shifts.
> 
> Moderate. We have not been happy with the fact that Purely can not accrue sick and vacation time accurately.

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### "Working with PurelyHR" — 4.0/5

> **Lise** | *11 décembre 2025* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I like PurelyHR because everyone can see who is off and when, it's an easy way to keep track of banked time accumulated and taken and it helps me do up my timecards.
> 
> **Inconvénients**: There are things that we need to be able to do that we can't do yet in PurelyHR such as putting a cap on lieu time as our staff can only accumulate a certain amount of hours.
> 
> My overall experience using PurelyHR has been a good thing.  It has simplified my work as the Executive Assistant and my work doing timecards and keeping track of banked time etc.

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### "Review Purely HR" — 4.0/5

> **Wendy** | *5 décembre 2025* | Relations publiques et communications | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Its ability to have multiple time of policies and performance reviews.  Although we have not yet started
> 
> **Inconvénients**: It is hard to navigate how to add time off policies and group the time off policies.  Training took a while
> 
> Purely HR representative was great.  She was responsive and navigated the application pretty well.  She was also available and happy to meet.

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## Liens

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## Données structurées

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