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description: HRsoft Compensation Management : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur HRsoft Compensation Management, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: HRsoft Compensation Management - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# HRsoft Compensation Management

Canonical: https://fr.getapp.be/software/104191/compview

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> COMPview est un système de planification de la rémunération de premier ordre qui automatise les plans complexes de rémunération, de récompense et de bonus.
> 
> Conclusion : 65 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 65 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HRsoft
- **Pays**: Maitland, É.-U.
- **Fondé**: 2000

## Contexte commercial

- **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Contrôle du processus d'approbation
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des documents
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion du budget
- Importation et exportation de données
- Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Modèles personnalisables
- Modélisation des plans de rémunération
- Organigrammes
- Planification des salaires
- Portail libre-service
- Programmes de récompenses des employés
- Rapports et analyses

## Intégrations (2 au total)

- ADP Workforce Now
- UKG Pro

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)

## Category

- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.getapp.be/directory/733/compensation-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software)
- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.getapp.be/directory/733/compensation-management/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Alternatives

1. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4645 reviews)
2. [Everstage](https://fr.getapp.be/software/2055909/everstage) — 4.8/5 (958 reviews)
3. [Deel](https://fr.getapp.be/software/2051182/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
4. [Workday HCM](https://fr.getapp.be/software/90783/workday-hcm) — 4.5/5 (1738 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.getapp.be/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7177 reviews)

## Avis

### "Le logiciel est excellent. La mise en œuvre et le service client étaient exceptionnels \!" — 5.0/5

> **Jesse** | *30 mars 2018*
> 
> **Avantages**: Le logiciel a parfaitement fonctionné pour la gestion de nos salaires annuels et de nos primes d'actions. Le processus de mise en œuvre a été l'un des plus fluides que j'aie jamais suivis. Je m'attendais à une baisse de la qualité de service après deux ans d'utilisation, mais HRSoft a maintenu un niveau de service très élevé tout au long du processus. L'équipe s'est efforcée de comprendre nos besoins avant de recommander des solutions.&#10;Les responsables ont pu naviguer facilement dans les différents champs afin de formuler des recommandations pour leurs employés.
> 
> **Inconvénients**: Du point de vue de l'administration RH, créer des rapports personnalisés n'est pas chose aisée. J'aurais également souhaité disposer d'intégrations API avec notre SIRH lors de la mise en œuvre (cette fonctionnalité sera bientôt disponible selon HRSoft).

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### "Outil de planification du mérite, des promotions et des primes Solid" — 5.0/5

> **Kendra** | *17 avril 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Une vue unique pour les données et la planification du mérite et des promotions : cela permet d'évaluer tous les individus d'une organisation spécifique au sein de sa structure, sans avoir à jongler entre les écrans.&#10;&#10;Mises à jour budgétaires en temps réel à mesure que des recommandations sont ajoutées.&#10;&#10;Possibilité d'ajouter des co-planificateurs pour les RH afin de faciliter la planification des domaines désignés.&#10;&#10;Nombreux rapports facilement accessibles.&#10;&#10;Possibilité de créer et de mettre à disposition des planificateurs des lettres de rémunération pour distribution à leurs employés.
> 
> **Inconvénients**: La configuration du système requiert beaucoup d'heures de travail de la part des services publics ; nous n'en avons jamais assez pour couvrir notre déploiement annuel.&#10;- Petit détail, mais la fonctionnalité de recherche ne me plaît pas. Après avoir recherché un employé, il faut ensuite « Appliquer » les résultats. Une étape inutile.
> 
> Une équipe de service client compétente fait toute la différence. C'est un outil performant, optimisé par une personne capable de vous accompagner dans la mise en place des meilleures pratiques pour vos objectifs.

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### "Revue de HRSoft" — 4.0/5

> **Shiran** | *5 juin 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Options de configuration, l'équipe d'assistance a été formidable
> 
> **Inconvénients**: Impossible de saisir un nouveau taux annuel ou horaire - uniquement des changements en pourcentage ou en dollars.
> 
> Très bien, nous sommes toujours en train de configurer nos bonus et LTI.

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### "Efficace et" — 5.0/5

> **Ivonne** | *30 avril 2024* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: HRSoft a révolutionné notre organisation. Avant d'adopter ce système, nous utilisions exclusivement des feuilles de calcul pour la planification de la rémunération. HRSoft a permis à nos équipes de rémunération et RH régionales de gagner un temps précieux. Le système est personnalisable et facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Dans l'ensemble, le système a été une réussite pour notre organisation. Il n'y a pas grand-chose à redire. Nous travaillons encore sur certains problèmes de hiérarchie, mais nous avons trouvé des solutions de contournement entre-temps.

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### "Le travail d’équipe fait fonctionner la rémunération \!" — 5.0/5

> **Michelle** | *6 juin 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Leur service client est exceptionnel. Réactifs, disponibles et fiables, ils deviennent des membres clés de notre équipe et nous aident toujours à atteindre nos objectifs de planification de la rémunération et à respecter nos délais.
> 
> **Inconvénients**: nous avons rencontré quelques problèmes en raison de la nouvelle plateforme, mais nous avons pu les résoudre.
> 
> Le produit est facile à utiliser et bien accueilli par les managers. J'apprécie qu'ils continuent d'innover en s'appuyant sur les retours de leurs clients. J'apprécie également leur conférence utilisateurs, car elle propose un tarif d'inscription réduit, mais un contenu de grande valeur et un réseautage enrichissant \!

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## Liens

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## Données structurées

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