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description: Lever : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Lever, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: Lever - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# Lever

Canonical: https://fr.getapp.be/software/103413/lever

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> Spécialement conçu pour chaque partie prenante du recrutement, Lever est un ATS (Suivi des candidatures) collaboratif qui favorise un véritable engagement des talents.
> 
> Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis |
| Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Employ

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Candidate Sourcing
- For Cloud
- For Recruiting Agencies
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines

## Intégrations (14 au total)

- Career.Place
- Criteria
- DISA Global Solutions
- Docusign
- GoodHire
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn for Business
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Slack
- Tableau
- TriNet HR Plus
- Verified First

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/1077/recruiting-agency/software)

## Alternatives

1. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7566 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3343 reviews)
4. [JobDiva](https://fr.getapp.be/software/106391/jobdiva) — 4.5/5 (1184 reviews)
5. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)

## Avis

### "Lever est un outil tellement convivial et une énorme amélioration pour nous \!" — 5.0/5

> **Jessica** | *3 mai 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'adore l'UI/UX de Lever. C'est super convivial et facile à comprendre dans l'ensemble. Beaucoup de capacités que nous n'avions pas auparavant. Comparé aux solutions que j'ai utilisées auparavant (JazzHR et BreezyHR pour les petites entreprises), c'est comme le jour et la nuit. Tellement mieux.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités manquent / doivent être améliorées. Ils ne sont pas des dealbreakers, cependant. Par exemple, vous ne pouvez pas mettre à jour manuellement les dates d'affichage des offres d'emploi. De plus, le site n'a pas beaucoup de partenariats avec des sites d'emploi gratuits vous permettant de leur envoyer automatiquement des annonces. Il est intégré à LinkedIn et a également une intégration récente avec Indeed, mais c'est tout. Si vous voulez des publications sur d'autres sites d'emploi, vous devez le faire manuellement, ce qui représente une quantité de travail décente.
> 
> Nous n'étions pas en mesure de créer avec succès une base de données robuste auparavant. Lever vous permet de le faire de manière organisée. De plus, les capacités de mesure/rapport, même dans le package amélioré, sont de loin supérieures à celles que j'ai utilisées précédemment.

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### "Le meilleur ATS de tous les temps \!\!" — 5.0/5

> **Cinthia** | *26 janvier 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Les intégrations avec LinkedIn, HackerRank, Fetcher, Slack sont incroyables \!
> 
> **Inconvénients**: Donnez-nous s'il vous plaît des sondages sur la satisfaction des gestionnaires d'embauche et améliorez la fonction d'automatisation \!\!
> 
> L'équipe a été incroyable\! Depuis le 1er contact, les démos, la mise en place, tout s'est bien passé \!

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### "Assez douloureux pour laisser mon premier avis sur tout ce qui concerne le travail" — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *30 novembre 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Ça a l'air correct, ce n'est pas lent, j'aime la police. Le service client est vraiment bon (bien que les demandes de fonctionnalités ne soient pas complétées).
> 
> **Inconvénients**: Inutile de tout énumérer ou je serai ici pendant des jours, je les ai déjà signalés comme demandes de fonctionnalités il y a des mois et je n'ai rien entendu en retour. Cet ATS, bien que rapide et pas complètement inutile, est tellement douloureux à bien des égards, la quantité d'UX/UI illogique qui y a été ajoutée est déroutante - le principal étant que les emplois et les candidats sont conservés dans des canaux séparés. . Quoi\!? - Impossible de formater des formations de rétroaction. pour rappeler de soumettre des commentaires, même s'il existe des options de notification dans les paramètres (option manquante). - Lorsque vous rejetez / archivez des personnes, si vous tapez un e-mail et cliquez accidentellement, tout est supprimé et n'enregistre pas, cela se produit avec d'autres parties également (si vous envoyez simplement un e-mail normal, cela économise). - Vous voulez revenir au candidat après avoir laissé des commentaires ? Vous devez ouvrir un nouvel onglet. - La planification donne l'impression que quelqu'un qui fait de la science de niveau A l'a construite, basique et pas efficace. - Pas de paramètres de personnalisation - désolé, traitez le système gris et sombre (autre que la police). - Ne me lancez pas dans l'analyse, c'est tellement médiocre.
> 
> Sur la base de ce qui précède, je ne suis clairement pas très heureux. Cela dit, je n'ai utilisé que Lever et Greenhouse (ce qui est bien mieux). J'ai l'impression qu'un grincheux négatif quitte cet avis, mais en 4 mois, j'ai perdu des heures à essayer d'obtenir des demandes de fonctionnalités, à comprendre des choses simples comme des plans spécifiques pour certains rôles, seulement pour découvrir que ce n'est littéralement pas une option. J'ai l'impression qu'ils ont abandonné cela, cela pourrait être tellement mieux, obtenir une petite équipe avec des compétences UI/UX appropriées et cela pourrait être un très bon ATS.

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### "L'équipe Lever a créé un ATS efficace et convivial \!" — 5.0/5

> **Irma** | *17 avril 2024* | Musées et institutions | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité d'examen des CV, d'évaluation des candidats, de communication avec les candidats et les membres de l'équipe interne, ainsi que les rappels sur les tâches en attente.
> 
> **Inconvénients**: Planification des entretiens avec les jurys. C'est un véritable défi, car il permet de rationaliser un peu plus la gestion du temps imparti aux membres du jury avant la planification de l'entretien et des candidats.
> 
> Excellent service client. Excellent support \! Nous avons eu de la chance avec notre spécialiste en implémentation, Tom Marino \!

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### "Meilleur logiciel de suivi des candidats \!" — 5.0/5

> **Sarah** | *24 août 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Lever facilite le recrutement et le suivi des candidats pour plusieurs offres d'emploi. Le site d'emploi qu'il crée est facile à naviguer et s'intègre très simplement au site Web de notre entreprise. J'aime que vous puissiez gérer chaque publication séparément et même affecter différents responsables du recrutement à chacun. De loin, ma fonctionnalité préférée sont les formulaires de commentaires sur les entretiens. Cela permet de voir facilement ce que tous les recruteurs pensent du candidat et leur permet de prendre des notes tout au long du processus.
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas chez Lever. Parfois, la connexion e-mail se rompt et vous devez reconnecter votre e-mail, mais c'est super facile.
> 
> L'utilisation de Lever a été un jeu d'enfant. Il est si facile de suivre les candidats, mais aussi d'enregistrer les CV pour une révision ultérieure. Nous adorons utiliser Lever \!

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## Liens

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## Données structurées

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