--- description: Namely : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur Namely, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Namely - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/254/benefits-administration/software) > [Namely](/software/101473/namely) # Namely Canonical: https://fr.getapp.be/software/101473/namely Page : 1/19\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/101473/namely?page=2) > Namely est une suite web complète qui rationalise de nombreux flux de travail RH, notamment la paie, les avantages, la gestion des talents, etc. Son interface de plateforme simple et unifiée permet de facilement basculer entre différentes tâches relatives aux RH, notamment la paie, la gestion des avantages et la gestion des talents. > > Conclusion : 438 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 438 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Namely - **Pays**: New York, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - API - Accès mobile - Administration COBRA - Administration FMLA - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance invalidité - Administration de l'assurance maladie - Alertes/Notifications - Analyse des tendances - Application mobile - Apprentissage et développement - Auto-évaluation - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Champs personnalisables - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale ## Intégrations (54 au total) - 15Five - ATS OnDemand - Absorb LMS - ApplicantStack - Atlas HXM - BRIDGE - BetterCloud - Bitium - Blue Marble Payroll - Bonusly - Breezy - Culture Amp - Equifax - Google Cloud Identity - Greenhouse ... et 39 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.getapp.be/directory/254/benefits-administration/software) - [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software) - [Logiciels de paie](https://fr.getapp.be/directory/259/payroll/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Gestion des absences](https://fr.getapp.be/directory/3829/absence-management/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4701 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1831 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3269 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5142 reviews) 5. [Paycor](https://fr.getapp.be/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3036 reviews) ## Avis ### "Facile et durable." — 4.0/5 > **Leon** | *28 septembre 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: C'est un logiciel simple et facile à utiliser, l'interface utilisateur est la plus simple du marché des outils de gestion RH. Il s'agit d'un bon exemple d'intégration entre les systèmes de paie et de ressources humaines, et pourrait être utile dans le secteur de la création de liens avec quelques améliorations et modules complémentaires. Le service client est excellent et les personnes impliquées sont très gentilles et compétentes. > > **Inconvénients**: La personnalisation des processus n'est pas facile à mettre en œuvre, elle a tendance à être fastidieuse et, dans de nombreux cas, elle ralentit la navigation. Il manque actuellement une fonctionnalité de synchronisation automatique appropriée. Il ne dispose pas de fonctionnalité de signature électronique pour les employés actuels. Le module de gestion des performances est de nature complexe. Il pourrait y avoir une meilleure intégration entre les modules RH et Paie. Comme je l'ai expliqué dans les Avantages, il est facile à utiliser mais il pourrait être fortement amélioré en termes de fonctionnalités pragmatiques par rapport à l'interface conviviale. > > A savoir qu'il est simple et facile à utiliser, il nécessite quelques améliorations qui semblent arriver prochainement. Il présente encore quelques problèmes qui nécessitent une solution urgente, mais avec les quelques conversations que j'ai eues avec l'équipe de support client, je peux dire que Namely s'améliorera considérablement dans les versions futures. ----- ### "À savoir le logiciel" — 4.0/5 > **Toni** | *10 février 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime la possibilité de regrouper tous mes formulaires d'intégration au même endroit. Les employés peuvent signer électroniquement et facilitent le processus d'intégration. > > **Inconvénients**: La fonctionnalité que j’aime le moins est le processus d’avantages sociaux. Ces deux dernières années, j'ai eu des problèmes pour inscrire les nouveaux employés auprès de l'assurance et il semble que je finis par faire l'inscription moi-même pour que les employés puissent obtenir leur assurance. ----- ### "Excellent concept, mais impossible à mettre en œuvre" — 2.0/5 > **Lisa** | *2 juin 2018* | Logiciels > > **Avantages**: Comparée à d'autres systèmes SIRH tout-en-un, l'interface est beaucoup plus conviviale. Elle associe le concept des flux d'actualité des réseaux sociaux aux RH, permettant aux employés de commenter les anniversaires de leurs collègues. Cela permet aux RH d'engager les employés avec une approche innovante des avantages sociaux, de la paie et de la conformité. > > **Inconvénients**: Je ne connais pas l'expérience des autres clients, mais le concept de Namely n'a jamais été adopté par notre organisation. Dès le début de la mise en œuvre, l'équipe Namely était désorganisée et instable. Prévue pour se terminer le 1er octobre, elle n'a été achevée qu'en janvier. Durant cette période, l'équipe de mise en œuvre de Namely a connu trois changements de personnel, obligeant à chaque fois à revoir notre calendrier de mise en œuvre. Des informations ont été manquantes, téléchargées incorrectement, recréées, etc. Ils ont manqué la date limite de déclaration de revenus ACA et nous avons dû faire appel à un prestataire externe, ce qui a entraîné des coûts supplémentaires. Ils ont fait une déclaration de revenus incorrecte, et le problème n'est toujours pas résolu. Côté avantages sociaux, l'agent affecté à notre équipe a mal calculé les tarifs de l'offre que nous avions choisie. D'après les tarifs indiqués dans la feuille de calcul, nous avons choisi cet opérateur car il nous semblait qu'il offrait les meilleurs tarifs et le meilleur rapport qualité-prix. Lors de nos réunions d'inscription ouvertes, une employée nous a signalé que les chiffres étaient erronés et qu'elle paierait un montant supplémentaire chaque mois. Nous avons demandé à l'agent de nous renvoyer la feuille, nous avons décomposé les formules et identifié la formule erronée. Heureusement, notre agent a oublié de soumettre notre formulaire d'inscription et nous avons manqué la date limite avec l'opérateur. L'intégration avec Adobe Sign n'a jamais été réussie, nous n'avons donc pas eu une seule intégration réussie via Namely. Au lieu de corriger les bugs du système, ils ont construit autour de ceux-ci, ce qui le rend moins intuitif (par exemple, créer le profil d'un nouvel employé avec les informations de paie, envoyer le dossier d'intégration, puis, après son entrée en fonction, revenir au profil pour ajouter le groupe de paie. Lorsque j'ai demandé pourquoi nous ne pouvions pas ajouter le groupe de paie alors que nous ajoutions les informations de paie au début, ils m'ont expliqué le bug.) Comparés à d'autres systèmes, les rapports sont beaucoup plus longs à produire. La plupart reviennent vides après exécution. Nous avons constaté une rotation plus importante des gestionnaires de compte chez Namely. Avec toutes les erreurs et tous les problèmes que nous avons dû résoudre, nous n'avons tout simplement pas eu le temps d'encourager l'utilisation du système. L'application de congés plante, ce qui a entraîné une perte d'engagement. Plutôt que de risquer de nuire davantage à l'organisation, nous avons mis en place BambooHR (un excellent outil) et avons désormais laissé Namely fonctionner en arrière-plan. Cela s'est avéré coûteux et frustrant, tant pour l'administration que pour les employés. > > Namely doit cesser de développer de nouvelles fonctionnalités, corriger celles existantes et améliorer ses processus internes. Les dysfonctionnements internes rencontrés sont flagrants pour les clients. ----- ### "Une grande entreprise qui s'améliore toujours" — 4.0/5 > **Elizabeth** | *20 août 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous adorons le système d'intégration, il rend tout très simple et automatisé \! Nous apprécions également beaucoup la façon dont Namely prend en compte les commentaires et agit en conséquence. Ils publient de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits chaque trimestre et ces versions correspondent vraiment à ce que recherchent les clients. L'entreprise cherche toujours à s'améliorer et à se développer, ce que nous apprécions vraiment. > > **Inconvénients**: Nous avons eu des difficultés avec la fonctionnalité Namely Time, cela devient déroutant pour les employés et il y a parfois des problèmes de synchronisation des informations entre les deux systèmes. ----- ### "Très utile\!" — 5.0/5 > **Rachel** | *3 mai 2021* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Avec Namely, nous avons pu sécuriser et numériser tous nos dossiers RH. > > **Inconvénients**: J'adore tout chez Namely. Mon seul souhait serait qu'ils s'intègrent à un plus grand nombre d'autres logiciels. > > L'équipe Namely a été d'une aide précieuse dès le premier jour. Ils ont pris le temps de nous accompagner tout au long du processus et de nous former. Ils ont anticipé nos besoins et nos questions tout au long du processus. ----- Page : 1/19\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/101473/namely?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/101473/namely) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées