--- description: 15Five : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur 15Five, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: 15Five - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/260/performance-management-appraisal/software) > [15Five](/software/101091/15five) # 15Five Canonical: https://fr.getapp.be/software/101091/15five Page : 1/37\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/101091/15five?page=2) > 15Five est une plateforme légère de gestion de la performance qui vous aide à rester connecté avec vos collaborateurs, vos projets et votre culture à mesure que votre entreprise se développe. > > Conclusion : 895 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 895 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: 15Five - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - API - Alertes/Notifications - Auto-évaluation - Bibliothèque de questions - Commentaires anonymes - Email Reminders - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des commentaires négatifs - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Indicateurs clés de performance - Intégration des employés - Modèles personnalisables ## Intégrations (27 au total) - ADP HR Assist - BambooHR - Dayforce HCM - Deel - Freshteam - Fuel50 - GoCo - Google Calendar - Gusto - HiBob - Jira - Justworks - LearnUpon - Microsoft Azure - Microsoft Teams ... et 12 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.getapp.be/directory/715/employee-engagement/software) - [Logiciels de business performance management](https://fr.getapp.be/directory/242/business-performance-management/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.getapp.be/directory/1007/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.getapp.be/directory/1013/okr/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3426 reviews) 3. [Asana](https://fr.getapp.be/software/90584/asana) — 4.5/5 (13570 reviews) 4. [AssessTEAM](https://fr.getapp.be/software/109475/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) 5. [Lattice](https://fr.getapp.be/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (205 reviews) ## Avis ### "Maintient vos équipes concentrées - Jamais une surprise" — 5.0/5 > **Joshua** | *15 janvier 2019* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 15Five m'a permis d'être proactif dans la gestion de mon équipe grâce à nos entretiens individuels hebdomadaires - en obtenant une compréhension claire des besoins de mes employés ainsi que de leur objectif de semaine en semaine. Avoir la capacité de poser des questions stratégiques - et de les mettre à jour et de les réviser continuellement - me permet d'avoir un aperçu de la véritable réflexion et de l'état d'esprit de mes employés. Cela a été précieux à bien des égards - de la façon dont j'interagis avec l'employé ; comment ils continuent de progresser sur les tâches ; et où ils se concentrent sur les objectifs généraux. Être en mesure de fournir publiquement et en privé des félicitations et des commentaires immédiats - ce qui aide dans le processus d'examen - garantit qu'il n'y aura jamais de surprise pour moi-même ou pour l'employé. > > **Inconvénients**: Permettre la collaboration (propriétaires multiples) d'un objectif global. Vous pouvez avoir un objectif parent et plusieurs membres de l'équipe affectés à la prise en charge de l'objectif, mais il est parfois nécessaire d'avoir des tâches enfants en double - plutôt que d'avoir la possibilité de se concentrer en tant que groupe. J'apprécie les aspects individuels, mais pouvoir travailler en groupe est tout aussi important. ----- ### "15Five est un excellent outil pour établir des liens, des commentaires et des évaluations entre les employés." — 5.0/5 > **Giridhar** | *17 février 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: 15Five nous a aidés à tisser des liens avec nos employés, non seulement pendant les périodes de télétravail, mais aussi pendant les heures de travail en présentiel. Les retours et retours réguliers sur 15Five permettent aux employés de cibler leurs priorités et de définir les prochaines étapes. Des notifications automatiques sont envoyées par e-mail dès qu'une mise à jour est disponible. > > **Inconvénients**: Parfois, il n'y a pas de clarté sur la mise à jour effectuée et il est un peu difficile de localiser la zone exacte. > > 15Five était un excellent outil pour établir une communication et des évaluations avec les employés. Il a rempli sa fonction avec une grande valeur et a justifié l'investissement. ----- ### "Certaines fonctionnalités sont utiles, mais préparez-vous à être nickelé et déniché \!" — 2.0/5 > **Dane** | *5 janvier 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Certaines fonctionnalités étaient utiles, comme le contrôle hebdomadaire avec des questions personnalisables. > > **Inconvénients**: Le service client de 15Five était très médiocre. Si vous ajoutez ne serait-ce qu'un seul employé supplémentaire par jour, vous serez facturé immédiatement. Si vous souhaitez interrompre l'utilisation des services de 15Five, vous ne serez JAMAIS remboursé, crédité ou sollicité. > > Nous savons que 15Five peut facilement répartir ses frais au prorata de la consommation, car ils le font quand cela leur convient. Cependant, si vous leur demandez de répartir votre consommation au prorata en fonction de la nécessité de suspendre 15Five, ils vous répondront que c'est impossible. Ils vous indiqueront des clauses contractuelles en détail. Lorsque vous les consulterez, vous constaterez que ces clauses n'y figurent pas. Ils trouveront alors un contrat séparé en détails, lié à leurs conditions générales. Je ne pense pas que leur cupidité soit légale au regard des principes du droit des contrats, mais je n'ai pas l'énergie de lutter contre leur avarice. Ce n'est tout simplement pas le genre d'éthique et de principes d'entreprise qu'il faut respecter. Je ne les toucherais pas, même avec une perche de trois mètres. ----- ### "Excellent produit pour la création de listes et les commentaires écrits" — 5.0/5 > **Anna** | *25 janvier 2019* | Institutions religieuses | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore le fait que vous puissiez créer des objectifs pour la semaine prochaine ET ajouter à votre liste de réalisations d'autres tâches que vous avez effectuées au cours de la semaine... et qu'il y ait de la place pour les commentaires pour donner des mises à jour sur des projets plus longs. J'aime aussi les high fives - c'est un excellent moyen de garder le bureau positif et d'affirmer les gens pour les petites choses qu'ils font chaque semaine pour que les choses se passent bien. > > **Inconvénients**: Je ne sais pas si j'ai besoin de savoir que je suis à l'heure 57% des semaines que je soumets. Je pense qu'il est bon de tenir les utilisateurs responsables de la soumission et du suivi des séquences, c'est bien pour ceux qui aiment les récompenses de type "assiduité parfaite", mais pour les semaines où vous êtes déjà sous l'eau et que vous obtenez à peine votre 15Five d'ici lundi... deux jours de retard, ça ne fait pas du bien que le logiciel vous dise ensuite : "Oh, et au fait, tu es souvent en retard..." > > Dans notre bureau, 15Five a été un excellent outil de communication et de responsabilité pour les projets hebdomadaires et en cours. Cela m'a aidé, moi et mon superviseur, à suivre mes progrès, cela m'a aidé à redéfinir la priorité de mes objectifs quotidiens au besoin, et cela nous a aidés en tant que communauté à nous encourager les uns les autres dans les petites "victoires" que nous avons chaque semaine. J'adore la positivité que cela génère dans notre communauté de bureau. ----- ### "Suivez facilement le pouls de votre équipe chaque semaine" — 5.0/5 > **Ashlee** | *3 février 2018* > > **Avantages**: La possibilité d'alterner les questions d'une semaine à l'autre, ou de créer une banque de questions tournante, vous permet non seulement de communiquer avec votre équipe chaque semaine, mais aussi de mesurer les progrès chaque mois. Vous pouvez ainsi suivre le quotidien et les tendances générales. J'apprécie également l'intégration des « High Five » et des tags, qui font de 15Five une expérience de partage social plutôt qu'un rapport hiérarchique. > > **Inconvénients**: Chaque soumission ne peut être évaluée que par un seul examinateur. Ainsi, si plusieurs responsables doivent accéder à un 15Five et le commenter, l'un d'eux doit être classé au-dessus de l'autre ; il s'agit d'une hiérarchie. ----- Page : 1/37\ Suivant: [Page suivante](https://fr.getapp.be/software/101091/15five?page=2) ## Liens - [Afficher sur GetApp](https://fr.getapp.be/software/101091/15five) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées