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description: WebHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur WebHR, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: WebHR - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# WebHR

Canonical: https://fr.getapp.be/software/90726/webhr

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> Le logiciel RH social tout-en-un préféré de tout le monde pour l'atout le plus important de votre entreprise, votre personnel.
> 
> Conclusion : 537 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 537 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Verge Systems
- **Pays**: Fremont, É.-U.
- **Fondé**: 2018

## Contexte commercial

- **À partir de**: 3,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, turc
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Bangladesh, Brésil, Canada, Chine, Chypre, Inde, Japon, Koweït, Mexique, Pakistan, Royaume-Uni, Singapour, Émirats arabes unis, États-Unis

##  Fonctionnalités

- @mentions
- API
- Absence Management
- Accès mobile
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Alerts/Escalation
- Allocation de ressources
- Analyse de CV
- Analyse de la productivité
- Analyse prédictive
- Analyse visuelle
- Application mobile
- Apprentissage et développement
- Apprentissage mixte
- Assistant personnel intelligent (API)
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés

## Intégrations (34 au total)

- Asana
- Bitium
- Bonusly
- Box
- Breezy
- Dr. Job
- Dropbox Business
- Expensify
- FreshBooks
- Glassdoor
- Gmail
- GoTo Meeting
- GoodHire
- Google Drive
- Google Workspace

... et 19 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.getapp.be/directory/259/payroll/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.getapp.be/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews)
3. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
4. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.getapp.be/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)

## Avis

### "Gérer mon équipe avec WebHR" — 4.0/5

> **Alex** | *26 décembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: +Application mobile&#10;+Demandes faciles à approuver&#10;+Infographies de qualité&#10;+Expérience d'application sur une seule page
> 
> **Inconvénients**: - Expérience d'application monopage sur certaines pages&#10;- Nombreux éléments d'interface utilisateur, ce qui m'amène à des pages sans accès
> 
> Je travaille dans une entreprise de développement, où j'occupe un poste de direction, et je n'ai donc pas beaucoup de temps pour travailler avec des outils de gestion.&#10;WebHR était un peu frustrant à mes débuts, comme tout logiciel que l'on utilise pour la première fois. De nombreux boutons étaient disponibles, mais la navigation vers ces derniers menait à des pages « accès interdit ». En tant que développeur, j'ai d'abord pensé que c'était une mauvaise conception. Maintenant, les pages affichent simplement « aucune donnée », ce qui est dix mille fois mieux et moins frustrant.&#10;Le deuxième point négatif est la nécessité de se connecter à chaque accès à WebHR. C'était un inconvénient mineur qui a disparu dès que j'ai découvert l'application mobile. Grâce à elle, je peux approuver la plupart des employés simplement avec mon téléphone.

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### "Qualité et performance incomparables" — 5.0/5

> **Mohammed** | *8 janvier 2019* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Intelligent, flexible, de haute qualité, rapide, sans bug et presque tout ce qui est nécessaire pour une application basée sur le cloud couvrant tous les modules requis.
> 
> **Inconvénients**: Le module de formation doit être amélioré ou connecté à un LMS.
> 
> En tant que responsable informatique et décideur pour le choix du logiciel RH et paie le plus adapté, je suis convaincu que Webhr est imbattable. Après plus de trois ans d'implémentation et d'utilisation rigoureuse, Webhr s'améliore sans cesse et ne nous a jamais laissé tomber. Je le recommande vivement \! L'équipe est également très talentueuse et nous a aidés à une mise en œuvre fluide. Le support et l'expérience client sont irréprochables.

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### "Revoir" — 2.0/5

> **ARNEL** | *27 décembre 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Pas grand chose, on est obligé de l'utiliser donc je l'utilise
> 
> **Inconvénients**: Fonctionnalités redondantes, comme pour demander un congé, qui doit tout de même être enregistré dans les heures de travail. Des sections de la page sont trop longues et/ou se chevauchent. Certains boutons d'action sont situés bien en dessous de la page, ce qui empêche l'utilisateur de savoir quoi faire ensuite… jusqu'à ce qu'il les découvre. L'apparence est également peu attrayante. Il m'est arrivé de recevoir une notification indiquant qu'une évaluation d'employé était désormais disponible, puis d'être informé qu'elle n'était pas disponible lorsque je cliquais sur le lien pour la consulter. La section « Présence » ne fournit pas non plus d'informations correctes.
> 
> Pas terrible. On s'y perd facilement. Si je m'en sors bien, c'est parce que je l'ai utilisé tellement de fois que je sais déjà comment m'y prendre. Mais entre cet outil et l'outil Lotus HR que nous utilisions auparavant, je choisis celui-ci.

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### "Simple et Beauté" — 5.0/5

> **Hennadii** | *26 décembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Son utilisation est très simple et ne nécessite aucune compétence particulière. Tous les employés de notre entreprise peuvent l'utiliser facilement, même ceux qui utilisent un ordinateur uniquement pour naviguer sur Internet. Son interface intuitive et sa rapidité d'exécution vous évitent les démarches administratives inutiles lors des interactions avec les collègues d'autres services ou de la validation de documents.
> 
> **Inconvénients**: Certains blocs d'interface utilisateur sont peu esthétiques sur mobile. Il arrive également que des problèmes surviennent avec les sélecteurs de date et lors de l'approbation des formulaires sur mobile. Il faudrait au moins ajouter un design mobile ou des styles réactifs.

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### "Excellente expérience pour réunir tout le personnel autour d'un message unique. Bonne connectivité." — 5.0/5

> **Haider** | *27 juin 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Tout est très clair, comme les étapes d'approbation et où elles se situent, sans avoir à vérifier avec votre deuxième commande l'état d'approbation. bien, j'aime ça.
> 
> **Inconvénients**: Manque de convivialité : impossible de modifier soi-même ses données personnelles ou ses informations sans l'intervention de l'administrateur ou des RH. Le panneau de commande devrait ressembler à l'interface Facebook pour plus d'attrait.
> 
> Les RH se rapprochent de plus en plus de la compréhension fonctionnelle.

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## Liens

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## Données structurées

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