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description: ApplicantStack : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur ApplicantStack, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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title: ApplicantStack - Prix, tarif, abonnement et avis | GetApp Belgique 2026
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# ApplicantStack

Canonical: https://fr.getapp.be/software/8836/applicantstack

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> Le système de suivi des candidatures ApplicantStack vous aide à trouver plus rapidement des talents mieux qualifiés et à optimiser votre budget de recrutement. Un ATS (Applicant Tracking System) de qualité avec intégration des salariés mobile et recrutement par SMS Raccourcissez le délai de recrutement tout en créant un parcours de candidature de qualité supérieure. Idéal pour le recrutement dans les secteurs de la fabrication, des technologies et des soins de santé.
> 
> Conclusion : 1555 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 1555 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Swipeclock
- **Pays**: JORDAN, É.-U.
- **Fondé**: 1999

## Contexte commercial

- **À partir de**: 29,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- For Small Businesses
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la communication
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats

## Intégrations (22 au total)

- ADP Workforce Now
- AxisCare
- CorvirtusHire
- Dice
- Dropbox Business
- Glassdoor
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Google Drive
- Google Workspace
- Indeed for Employers
- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Microsoft 365

... et 7 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.getapp.be/directory/261/recruitment/software)
- [Logiciels d'onboarding](https://fr.getapp.be/directory/730/onboarding/software)

## Alternatives

1. [Indeed for Employers](https://fr.getapp.be/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.getapp.be/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Workable](https://fr.getapp.be/software/90840/workable) — 4.4/5 (659 reviews)
5. [Paycor](https://fr.getapp.be/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "ApplicantStack - Bon, pas excellent" — 4.0/5

> **Chris** | *23 avril 2018* | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Mon expérience avec ce logiciel est satisfaisante. Ses fonctionnalités sont simples et intuitives. Il offre de nombreuses options pour publier des offres d'emploi sur différents sites d'emploi, et permet de publier des annonces à l'échelle locale, régionale ou nationale. L'intégration avec d'autres applications permet également de gagner un temps précieux. J'apprécie la possibilité de créer des filtres de sélection personnalisés pour filtrer les candidats non qualifiés. Le logiciel peut également servir de base de données pour enregistrer les CV des candidats.
> 
> **Inconvénients**: L'interface est très basique et offre peu de fonctionnalités par rapport aux services concurrents. L'absence d'options avancées pour la création d'offres d'emploi peut limiter le public cible, notamment pour les postes techniques. Il serait appréciable d'avoir davantage de menus et de menus déroulants. De plus, les options du tableau d'offres d'emploi sont limitées, ce qui peut être frustrant en présence de plusieurs utilisateurs.
> 
> Les avantages l'emportent sur les inconvénients. Je trouve que c'est un excellent logiciel d'entrée de gamme, idéal pour les petites entreprises qui ciblent des candidats locaux pour des postes généraux. Son prix est faible par rapport à des produits similaires, ce qui offre un bon retour sur investissement. Plus important encore, il est très convivial et rapide à utiliser.

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### "UN LOGICIEL INDISPENSABLE POUR TOUT RECRUTEUR ET/OU SERVICE RH POUR RATIONALISER SA PRÉSÉLECTION, SON RECRUTEMENT, SES ENTRETIENS ET L'EMBAUCHE DES PSP." — 5.0/5

> **Kimberly** | *3 décembre 2024* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j'apprécie chez ApplicantStack, c'est qu'il me permet de suivre facilement le statut des candidatures et CV, nouveaux, en attente et anciens. Il simplifie l'ensemble du processus de communication avec notre équipe grâce à la section « Notes » et à l'attribution des étapes. L'automatisation des e-mails de refus nous fait gagner des milliers d'heures et nous permet de mieux informer nos candidats : même s'ils ne correspondent pas à un poste, ils peuvent très bien convenir à d'autres. L'efficacité du processus de recrutement, des entretiens et de la présélection est telle que même les candidats sont impressionnés lorsqu'ils rappellent pour fixer un entretien après avoir laissé un message vocal. En quelques secondes, nous avons toutes leurs informations et leur CV à portée de main. Cela nous donne une image professionnelle.
> 
> **Inconvénients**: La seule critique constructive que j'ai est si mineure, s'il y avait un moyen de sélectionner et éventuellement il y a un grand groupe de personnes pour envoyer toutes les lettres de rejet pendant la même période pour le même poste sans avoir à le faire manuellement, mais cette fonctionnalité est peut-être déjà en place, je ne le sais tout simplement pas.
> 
> Je suis extrêmement satisfait des fonctionnalités d'ApplicantStack. Ce logiciel nous a permis, à moi et à l'équipe, de gagner des heures de communication chaque semaine et de simplifier le processus de candidature, notamment pour les candidats qui postulent à plusieurs reprises. La section notes transparente améliore considérablement l'efficacité et la communication au sein de l'équipe. Nous pouvons ainsi suivre l'ensemble du processus avec chaque candidat. Nous pouvons également vérifier si nous avons déjà interviewé quelqu'un pour un autre poste, ce qui optimise le temps de l'équipe. Le processus est également beaucoup plus fluide pour le candidat : nous avons toutes les informations à portée de main lorsqu'il nous rappelle pour connaître le statut d'un poste ou pour planifier un entretien après avoir laissé un message vocal. Cela nous donne une impression de sérénité et de perfection. L'automatisation des lettres de refus témoigne également de notre professionnalisme et simplifie considérablement le processus, nous faisant gagner un temps précieux tout en offrant aux candidats la clarté qu'ils recherchent.

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### "C'est bien, mais il est peut-être temps de changer." — 3.0/5

> **Andrea** | *10 décembre 2024* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Il est suffisamment robuste pour gérer une tonne de candidats et d'informations - et a facilité la création de tonnes de listes d'opportunités et de flux de travail.
> 
> **Inconvénients**: Il semble avoir du mal à atteindre les utilisateurs. Beaucoup d'e-mails envoyés depuis Applicantstack n'arrivent pas à leur destinataire. C'est très frustrant, surtout lorsque des utilisateurs l'ont ajouté à leur liste blanche, mais que cela ne fonctionnait toujours pas.
> 
> Cela nous a aidés à faire ce que nous devions faire. Globalement, cela a fonctionné comme prévu, mais nous n'avons rien contre l'idée de trouver autre chose.

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### "ApplicantStack - Une expérience merveilleuse" — 4.0/5

> **Gregory** | *17 décembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Les URL personnalisables que vous pouvez créer pour les offres d'emploi et les envoyer aux recruteurs internes et aux partenaires de recrutement se sont avérées extrêmement utiles. Elles nous ont permis de suivre et d'associer facilement les candidats à leurs sources.&#10;&#10;J'ai également apprécié les rapports personnalisables.
> 
> **Inconvénients**: Le seul moyen d'associer les candidats répliqués ayant postulé ou soumis un formulaire était par adresse e-mail. Il serait judicieux de définir d'autres filtres pour identifier les candidats répliqués, lors de la candidature ou de la soumission.&#10;&#10;Un rapport graphique (et personnalisable) serait souhaitable. Les rapports peuvent être exportés et utilisés pour créer un rapport graphique, mais un outil intégré à ApplicantStack serait appréciable.
> 
> J'ai trouvé ApplicantStack très facile à utiliser et à parcourir. L'application proposait de nombreux outils intégrés, ce qui a grandement facilité la communication avec les candidats lors du processus de recrutement et d'intégration. Cela a permis de garantir une communication claire et précise des attentes et du processus d'intégration.

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### "Revue de la boussole" — 5.0/5

> **Nancy** | *12 février 2025* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de partager facilement les candidats avec les responsables pour qu'ils les examinent.
> 
> **Inconvénients**: L'équipe de recrutement ne m'a pas vraiment fourni de détails sur les choses qu'ils n'aiment pas.
> 
> L’équipe de recrutement a été reconnaissante de l’expérience qu’elle a vécue avec Applicant Stack.

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