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description: ELMO Software : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis sur ELMO Software, consultez ses différents prix, tarifs et abonnements ainsi que ses fonctionnalités.
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# ELMO Software

Canonical: https://fr.getapp.be/software/115339/elmo-software

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> Une suite complète de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et de la gestion des horaires et des présences parmi les plus performantes d'Australie et de Nouvelle-Zélande. Les solutions peuvent être utilisées ensemble ou séparément et sont configurables en fonction des processus et des flux de travail de votre organisation.
> 
> Conclusion : 248 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 248 Avis |
| Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ELMO Software
- **Pays**: Sydney, Australie
- **Fondé**: 2002

## Contexte commercial

- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des dépenses
- Analyse des tendances
- Analyse visuelle
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage et développement
- Apprentissage interactif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Auto-évaluation
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Bibliothèque de contenu

## Intégrations (4 au total)

- Indeed for Employers
- LinkedIn Jobs
- MYOB Business
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de LMS pour hôtels](https://fr.getapp.be/directory/2779/hospitality-lms/software)

## Catégories connexes

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- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.getapp.be/directory/267/workforce-management/software)
- [Logiciels de cours en ligne](https://fr.getapp.be/directory/37/courseware/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.getapp.be/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Ressources humaines](https://fr.getapp.be/directory/256/human-resources/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.getapp.be/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.getapp.be/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Connecteam](https://fr.getapp.be/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
4. [BambooHR](https://fr.getapp.be/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [Paycor](https://fr.getapp.be/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "Fabuleux ELMO" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 août 2021* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité d'accès à chaque lien est indiquée dans les onglets de navigation.&#10;Il n'est pas nécessaire de rechercher les liens un par un.
> 
> **Inconvénients**: Le moins que l'on puisse dire, c'est que les rappels de projets à rendre peuvent être ennuyeux la plupart du temps.
> 
> Je recommande ce logiciel, surtout pour la gestion d'une équipe de plus de 20 personnes, car il optimise efficacement les plannings et les indicateurs de performance.&#10;&#10;Un excellent logiciel pour les plannings chargés, les rappels de configuration et les notifications quotidiennes des projets par e-mail.

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### "HR Officer" — 4.0/5

> **Azzaya** | *12 mai 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: I have been using ELMO for the last 2 years. We started with HR core and extended it to recruitment, onboarding, and other modules. We keep extending through other HR functions, and we are now in discussion of having ELMO analytics, reward, and recognition. &#10;I also love to see improvements and changes through various modules.
> 
> **Inconvénients**: We realised that some data not transferable from ELMO HR Core to ELMO Payroll
> 
> I find ELMO as great product and enjoy using the system. Our team attended the events like "Unlocking potential: Be Future Ready with ELMO" and loved their update and engagement with their customers.

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### "Responsable des personnes et de la culture" — 3.0/5

> **Caroline** | *4 avril 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: Les modules d'intégration et de performance sont les seuls bons modules que nous avons utilisés dans ELMO
> 
> **Inconvénients**: Il n'existe aucune option permettant d'enregistrer des PDF ou d'autres documents (e-mails) dans le profil de l'employé, croyez-le ou non. Nous devons donc compiler les dossiers des employés séparément, ce qui va à l'encontre de l'objectif du système. Après de nombreuses discussions avec notre gestionnaire de compte, aucun délai précis n'a été fixé pour corriger ce problème majeur. De plus, le salaire n'est pas automatiquement intégré à notre système de paie ; nous devons donc l'ajouter séparément dans ELMO et dans notre système de paie. La configuration d'ELMO est compliquée. Lors de l'envoi d'e-mails relatifs à la paie ou aux congés, le lien ne fonctionne pas. Là encore, aucun délai n'a été fixé pour corriger ce problème.
> 
> Je ne pense pas que nous ayons ce qu'on nous avait vendu. Nous sommes passés d'Employment Hero, qui me semblait simple et intuitif, avec toutes les fonctionnalités de base et constituait un meilleur système pour les RH, mais pas pour l'intégration ou la gestion des performances.

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### "L'expérience ELMO \!" — 4.0/5

> **Caterina** | *25 mars 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de recommander publiquement les employés et de les récompenser. C'est appréciable de voir un programme de récompense aussi performant et de voir les efforts de chacun récompensés.
> 
> **Inconvénients**: J’aurais aimé qu’ils aient des notifications push instantanées au lieu d’e-mails, car je pense que nous sommes à une époque où les gens répondent plus souvent aux notifications push.
> 
> Globalement, le soutien a été excellent tout au long de notre parcours. Nous en sommes encore aux prémices et avons beaucoup à apprendre, mais ce fut une expérience enrichissante.

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### "Commentaires déroutants sur le test/l'évaluation du module" — 4.0/5

> **Ella** | *6 janvier 2023* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Le module est clair et simple, et fournit des informations clés appuyées par des visuels pertinents pour faciliter la compréhension, surtout si vous n'êtes pas anglophone. La navigation est aisée et la progression est enregistrée et indiquée avec précision.
> 
> **Inconvénients**: Je viens d'utiliser le module d'apprentissage comme parcours de formation obligatoire de mon employeur. À l'une des questions du test, j'ai fait un mauvais choix et obtenu 75 % lors de mon premier essai. Grâce au feedback immédiat, je peux voir quelle est la bonne option. J'ai donc réessayé, en choisissant la bonne option suggérée par le logiciel. Ma réponse était toujours fausse. J'ai donc réessayé une troisième fois avec ma réponse initiale, mais elle est toujours fausse. J'ai ensuite réessayé une quatrième fois avec la bonne réponse suggérée, mais elle est toujours fausse. J'ai essayé à plusieurs reprises et je suis maintenant perdu. Pour être honnête, ma réponse initiale serait dans une certaine mesure correcte, car rien dans le module n'indique que la lecture mènerait à choisir les autres options. Étant donné qu'il s'agit d'un module de formation et que toutes les informations doivent être présentées de manière raisonnable pour permettre aux lecteurs de tirer les conclusions voulues ou de présumer la compréhension voulue, lorsque les réponses ou les options sont difficiles à deviner à partir de la lecture, je pense que le module doit être vérifié plus avant pour valider le contenu et garantir la fiabilité de la construction, afin que le test du module soit pertinent par rapport au contenu du module. À mon humble avis. Merci.

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## Liens

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## Données structurées

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