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Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés

Voici notre liste d'applications pour Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés. Les filtres vous aident à affiner les résultats pour trouver exactement ce que vous cherchez.

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34 options de logiciels métiers disponibles

Checkr est une solution de sélection basée sur le cloud conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à gérer la vérification des antécédents des employés et des candidats à un poste. La plateforme permet aux utilisateurs de rationaliser les flux de travail, d'ajouter de nouveaux utilisateurs, de partager des dossiers de candidats et... En savoir plus sur Checkr
Zinc est une solution de vérification automatisée des références conçue pour aider les entreprises à rationaliser les opérations liées au recrutement, aux évaluations des candidats, à la vérification des informations et à la collecte d'opinions. La bibliothèque de questionnaires intégrée permet aux responsables de créer des enquêtes personnalisées... En savoir plus sur Zinc
Employment Hero est une plateforme de ressources humaines, de paie et d'avantages sociaux avec laquelle les entreprises peuvent gérer des tâches administratives comme le recrutement, l'intégration, les feuilles de temps et la paie et rationaliser les processus administratifs. Employment Hero est disponible en tant qu'application mobile native sur... En savoir plus sur Employment Hero
GoodHire est une solution de sélection pour l'emploi et de vérification des antécédents utilisée pour réaliser un certain nombre de types de vérification d'antécédents des nouveaux employés. L'application peut être utilisée pour demander des informations manquantes ou des candidats, afin de garantir que votre entreprise respecte légitimement... En savoir plus sur GoodHire
Certn est un service technologique de vérification des antécédents qui permet de réaliser une pléthore de vérifications d'antécédents en quelques minutes. Certn fournit des vérifications d'antécédents criminels nationaux et internationaux, des rapports de crédit, des vérifications de références, la vérification du parcours d'études, des vérificatio... En savoir plus sur Certn
Sterling est un service technologique qui aide les entreprises à vérifier les antécédents et l'identité de leurs employés. Les recruteurs peuvent vérifier les antécédents criminels et effectuer des recherches dans les dossiers judiciaires des tribunaux civils afin d'obtenir des informations sur les violations de contrat, les procès au civil et les... En savoir plus sur Sterling
Vitay est une plateforme de vérification des références et de commentaires sur les talents pour les sociétés de dotation et de recrutement, les employeurs et les entreprises de contrôle des antécédents. Vitay peut envoyer plusieurs demandes de références aux candidats et les références peuvent fournir des commentaires directement vérifiables sur... En savoir plus sur Vitay
HiPeople automatise les vérifications des références pendant le processus de recrutement afin d'éviter le recrutement de candidats non qualifiés. Le logiciel utilise une approche d'IA (intelligence artificielle) scientifique pour fournir des informations fiables et objectives. Il vise à encourager l'égalité et à améliorer la diversité sur le lieu... En savoir plus sur HiPeople
Checkmate est un logiciel automatisé de vérification des références en ligne qui collecte et vérifie les références des employés. Ses fonctionnalités comprennent des alertes automatisées pour les demandes de référence, la vérification des identités à l'aide de LinkedIn, la personnalisation de la plateforme Checkmate et la prévention des références... En savoir plus sur Checkmate
Referoo est un logiciel de suivi des références qui aide les entreprises à contacter les personnes ayant fourni des références et à créer des enquêtes d'évaluation pour recueillir des informations sur les candidats. Il permet aux utilisateurs de créer des profils de référents avec diverses informations, notamment le titre du poste, l'e-mail et la... En savoir plus sur Referoo
HireRight est une plateforme de vérification des antécédents qui permet aux entreprises de vérifier certaines informations telles que les casiers judiciaires et les bilans de santé des candidats avant de les recruter. Les professionnels des RH peuvent obtenir des informations sur les tendances et possibilités de recrutement, créer des descriptions... En savoir plus sur HireRight
SwiftCheck est une solution basée sur le cloud de sélection qui permet, en arrière-plan, de vérifier l'expérience professionnelle pour effectuer des contrôles préalables à l'emploi sur les candidats potentiels, afin de les trier avant le recrutement. Elle permet aux employeurs de suivre les numéros de sécurité sociale des candidats (NIR) et de... En savoir plus sur SwiftCheck

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